Pracownik techniczny (K/M) - do przyuczenia

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Pomoc przy montażach oraz na warsztacie, przygotowywanie elementów do produkcji oraz montażu obsługa elektronarzędzi (wiertarka, wkrętarka, szlifierka kątowa, lutownica itp.), produkcja i montaż materiałów reklamowych takich jak kasetony, litery przestrzenne, pylony itp., dbanie o jakość wykonywanych prac oraz porządek na stanowisku pracy. W dalszym etapie: nauka obsługi nowoczesnych maszyn do produkcji reklam (plotery frezujące CNC, laser, giętarka do liter).

Wymagania:

• Wykształcenie: podstawowe
• Prawo jazdy kat. B
• dokładność
• zdolności manualne
• odpowiedzialność
• obsługa komputera
• dobra organizacja czasu pracy
• Chęć zdobywania wiedzy
• dokładność
• zdolności manualne
• odpowiedzialność
• obsługa komputera
• dobra organizacja czasu pracy
• Chęć zdobywania wiedzy
• Wykształcenie: gimnazjalne
• Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
• Wykształcenie: średnie branżowe
• Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie
• Wykształcenie: średnie branżowe
• Wykształcenie: zasadnicze branżowe
• Wykształcenie: średnie zawodowe
  wykształcenie min. podstawowe, prawo jazdy kat. B (wyjazdy na montaże), zdolności manualne i techniczne, chęć do nauki i szybkie przyswajanie nowych umiejętności, odpowiedzialność, zaangażowanie i dokładność, dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy w zespole, podstawowa umiejętność obsługi komputera, doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem. Firma oferuje: pełne przyuczenie od podstaw oraz szkolenia w dalszym etapie pracy, pracę w doświadczonym, zgranym i pomocnym zespole, ubezpieczenie grupowe, stabilne i terminowe wynagrodzenie miesięczne. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00-16.00. CV należy przesłać na: [email protected]

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail