
Created: 06.08.2026
Offer ID: 3a0bb870
Contract type
Employment contract
Work mode
On-site
Experience
Over 2 months
Available positions
1
Shift system
Two-shift
Employment dimension
Full-time
Our requirements
Education:
Higher
Job description:
Warunki pracy:
- Zmianowość: dwie zmiany
- Godziny w tygodniu: 40
- Wymiar etatu: pełny etat
- Tryb pracy: Stacjonarna
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Opis stanowiska / Obowiązki:
- organizowanie i koordynowanie działalności OSiW OHP w zakresie opieki i pomocy wychowawczej nad młodzieżą
- rekrutowanie uczestników do OHP, wdrażanie działań adaptacyjnych względem nowo zrekrutowanej młodzieży
- prowadzenie profilaktycznej opieki zdrowotnej dla młodzieży OHP, postępowanie w przypadku zachorowania uczestnika OHP i potrzeby podawania mu leków ze wskazań lekarza zgodnie z obowiązującymi wytycznymi,
- diagnozowanie indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych oraz możliwości psychofizycznych młodzieży
- określanie przyczyn niepowodzeń oraz wspieranie mocnych stron uczestników
praca stała, praca w wolne dni
Wymagania:
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: psychologia
- Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
- obsługa komputera
- doświadczenie w pracy w zespole
- Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
- obsługa komputera
- doświadczenie w pracy w zespole
- [Umiejętność 2] : Zaświadczenie z KRK i Kartoteki Nieletnich lub oswiadczenie o niekaralności, wówczas KRK będzie wymagane na etatpie ewntualnego zatrudniania
- [Umiejętność 1] : wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku psychologia
- mile widziany staż pracy
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: od 5 570 PLN (Wynagrodzenie brutto)
Jak aplikować:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: CV; oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail
