Psycholog (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. niezwłoczne sporządzanie po przyjęciu dziecka do placówki diagnozy psychofizycznej.
• 2 opracowywanie wskazówek do:
• dalszej współpracy pedagogicznej z dzieckiem
• programu terapeutycznego
• pracy z rodziną dziecka
• pracy przygotowującej dziecko do umieszczenia w rodzinie zastępczej, rodzinnym domu dziecka lub rodzinie adopcyjnej
• 3. prowadzenie karty udziału dziecka w zajęciach prowadzonych przez psychologa z opisem ich przebiegu
• 4 prowadzenie arkuszy badań i obserwacji psychologicznych
• 5 prowadzenie pozostałej dokumentacji z zakresu wykonywanych zadń
• 6. współpraca z wychowawcami w ramach zadań wynikających z planu pomocy dziecku oraz planu pracy z jego rodziną
• 7. udział w spotkaniach zespołu ds. okresowej oceny sytuacji dziecka
• 8. czuwanie nad respektowaniem potrzeb emocjonalnych, społecznych i poznawczych podopiecznych.
• 9. współpraca z rodzicami biologicznymi, zastępczymi
• 10. współpraca z instytucjami wspierającymi dziecko i jego rodzinę w szczególności z astystentem rodziny, mająca na celu powrót dziecka do naturalnego środowiska rodzinnego, a jeżeli to niemożliwe umieszczenie go w rodzinie przysposabiającej lub zastępczej
• 11. prowadzenie dokumentacji dziecka obowiązujacej w placówce
• 12. wykonywanie innych prac zleconych przez Dyrektora lub bezpośredniego przełożonego.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku psychologia.

• Prawo wykonywania zawodu psychologa w rozumieniu ustawy z dnia 8 czerwca 2001 r. o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów.

• doświadczenie zawodowe: co najmniej roczny staż pracy z dziećmi w instytucjach, których zakres działania obejmuje opiekę nad dzieckiem lub pracę z rodziną,

• doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami.

• posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dn. 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

• posiadanie pełni zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• nieposzlakowana opinia,

• osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona,

• wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,

• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,

• wiedza z zakresu prawa rodzinnego,

• specjalistyczne szkolenia i kursy w zakresie terapii dzieci (np. komunikacja wspomagająca i alternatywna ACC, wczesne wspomaganie rozwoju, itp.),

• umiejętność obsługi komputera, samodzielność w działaniu, umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność, systematyczność, dokładność.

• Mile widziane aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne.

• Przed zatrudnieniem niezbędne przedłożenie zaświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu Karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu Karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 410 do 10 900 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie zasadnicze według XV kategorii zaszeregowania zgodnie z Regulaminem wynagradzania w zakresie 5410-10900zł brutto, dodatek stażowy (od 5% do 20%), dodatek motywacyjny, dodatek za nadgodziny, nagroda roczna, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka).

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail