RADCA PRAWNY/RADCZYNI PRAWNA

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Charakterystyka wykonywanej pracy:
• 1.Udzielanie pomocy prawnej pracownikom WAM, w zakresie ich obowiązków służbowych.
• 2.Wydawanie opinii prawnych.
• 3.Sporządzanie i opiniowanie projektów umów, porozumień, wewnętrznych aktów prawnych, pełnomocnictw.
• 4.Występowanie w charakterze pełnomocnika w postępowaniach sądowych, egzekucyjnych i administracyjnych oraz przed innymi organami orzekającymi.
• 5.Uczestnictwo w negocjacjach.
• 6.Pozostałe czynności wynikające z ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania niezbędne:

• wpis na listę radców prawnych;
• udokumentowane doświadczenie w wykonywaniu zawodu radcy prawnego minimum 3 lat;
• udokumentowane minimum 3 letnie doświadczenie w stosowaniu KPA i innych procedur administracyjnych;
• umiejętność współpracy w zespole;
• samodzielność, odpowiedzialność, inicjatywa w działaniu;
• wysoki poziom umiejętności rozwiązywania problemów i proaktywnego szukania rozwiązań, umiejętność pracy pod presją czasu.

Wymagania dodatkowe:

• dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy na rzecz jednostek wojskowych lub uczelni wyższej.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 400 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • dodatek za staż pracy

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Prosimy o przesłanie niżej wymienionych dokumentów:

CV + list motywacyjny,
kopie świadectw pracy,
świadectwo ukończenia szkoły

W pierwszym etapie rekrutacji prosimy o przesyłanie ofert (CV + list motywacyjny + kopie świadectw pracy) do Kancelarii przy ul. 6 Sierpnia 92 w Łodzi lub na adres [email protected] z dopiskiem rekrutacja radca prawny do dnia 20.08.2026 r.

Prosimy o dołączenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 r. Dz.U. tj. z 2019 r., poz. 1781).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail