referent ds. dróg i mostów

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• określanie potrzeb, planowanie i sprawozdawczość w zakresie utrzymania remontów dróg i obiektów mostowych, przygotowywanie danych wyjściowych do projektów inwestycyjnych w zakresie modernizacji dróg i obiektów mostowych, Przeprowadzanie okresowej kontroli stanu technicznego dróg i obiektów mostowych oraz urządzeń, Zlecenie opracowania dokumentacji dla budowy/przebudowy/ remontu dróg, a także jej weryfikacja i kontrola pod względem merytorycznym. Opracowanie kosztorysów inwestorskich.
• Prowadzenie postępowań administracyjnych i wykonywanie innych niezbędnych prac związanych z uzyskaniem pozwoleń na budowę dróg, zgłoszeń wykonania robót budowlanych oraz decyzji o zezwoleniu na realizację inwestycji drogowych.Kontrola dokumentów rozliczeniowych (kosztorysów, obmiarów robót, dzienników

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe

• prawo jazdy kat B

• dobra obsługa komputera

• Komunikacja interpersonalna

• prawo jazdy kat B

• dobra obsługa komputera

• Komunikacja interpersonalna

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) życiorys (CV),
2) list motywacyjny,
3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie ( potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata/-kę ),
4) kserokopie świadectw pracy ( potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata/-kę ),
5) kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności ( potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata/-kę ),
6) oświadczenie kandydata/-ki o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7) oświadczenie kandydata/-ki o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, (osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do złożenia przed podpisaniem umowy o pracę oryginału aktualnego zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego),
8) w przypadku osób niepełnosprawnych kserokopia potwierdzająca niepełnosprawność kandydata /-ki( potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata/-kę )
9) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do procesu rekrutacji.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście