Referent ds. obslugi funduszu sołeckiego i administracji mieniem kumnalnym

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Główny zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
• 1.W zakresie gospodarki komunalnej obiekty użyteczności publicznej:
• 1)Zarządzanie obiektami użyteczności publicznej:
• a)świetlicami wiejskimi,
• b)cmentarzami komunalnymi,
• c)obiektami sportowymi (świetlico-szatnie, szatnie sportowe, boiska, siłownie zewnętrzne, tere-ny rekreacyjno-sportowe),
• d)placami zabaw,
• e)wiatami,
• zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa min.:
• prowadzenie książek obiektów budowlanych oraz dokumentacji związanej z ich eksploat-acją wraz z dokonywaniem obowiązkowych przeglądów i kontroli obiektów, realizacja zaleceń pokontrolnych,
• prowadzenie spraw związanych z planowaniem rzeczowo-finansowym remontów i mo-dernizacji,
• prowadzenie spraw związanych z usuwaniem zgłaszanych awarii oraz organizowaniem i realizowaniem prac remontowych, w tym zlecanie oraz nadzorowanie wykonywania nie-zbędnych dokumentacji technicznych, prowadzenie wymaganych ewidencji i rozliczeń,
• prowadzenie spraw związanych z zapewnieniem i nadzorem nad dostawą mediów, mate-riałów
• i innych usług (woda, gaz, energia elektryczna, opał, itp.),
• prowadzenie spraw związanych z wyposażeniem w niezbędny sprzęt przeciwpożarowy wraz
• z jego ewidencją i konserwacją,
• prowadzenie spraw związanych z oznakowaniem numerami porządkowymi i ewidencyj-nymi,
• prowadzenie spraw w zakresie zawierania umów na osoby pełniące funkcje gospodarzy świetlic i tzw. palaczy (m.in. ustalenie zakresu obowiązków), współpraca z tymi osobami,
• prowadzenie spraw związanych ze sprawowaniem nadzoru nad eksploatacją obiektów przekazanych w użytkowanie (organizacjom społecznym, stowarzyszeniom, radom sołec-kimi innym).
• prowadzenie spraw związanych z udzielaniem zamówień publicznych na prace remonto-we i modernizacyjne.
• 2.W zakresie koordynacji współpracy z sołectwami:
• 1)Kompleksowa obsługa funduszu sołeckiego:
• a)uczestniczenie w zebraniach wiejskich oraz przygotowanie dokumentów merytorycznych
• w tym zakresie,
• b)prowadzenie spraw związanych z obliczaniem środków finansowych przypadających poszczególnym sołectwom wraz z przekazywaniem niezbędnych informacji jednostkom zewnętrznym,
• c)kompleksowe nadzorowanie i rozliczanie budżetu sołectw zgodnie z zadaniami funduszu przyjętymi do realizacji,
• d)prowadzenie spraw związanych ze zlecaniem, realizowaniem i rozliczaniem zaplanowanych
• w ramach funduszu zadań min: budowy, przebudowy oraz remontów i modernizacji obiektów, zagospodarowania terenów rekreacyjnych i centrów wsi (placów zabaw, siłowni zewnętrznych, boisk), zakupów wyposażenia dla sołectw, zlecania zakupów, usług, organizacji wydarzeń sportowo-kulturalnych, itp.
• 2)Udzielanie pomocy przy organizacji i przeprowadzaniu wyborów na sołtysa i do rad sołeckich współpraca z referatem organizacyjno-społecznym.
• 3.W zakresie innych czynności:
• a)sporządzanie informacji, sprawozdań i analiz z zakresu zadań prowadzonych na stanowisku,
• b)prowadzenie ewidencji kosztów w zakresie prowadzonych spraw,
• c)przygotowywanie projektów uchwał i zarządzeń dotyczących prowadzonych spraw
• d)dokonywanie zakupów dostaw, usług i robót budowlanych związanych z realizacją zakresu zadań przypisanych do stanowiska pracy,
• e)opisywanie dokumentów księgowych dotyczących realizacji powierzonych zadań,
• f)udzielanie pomocy przy organizacji i przeprowadzaniu wyborów do Izb Rolniczych (w zakresie obowiązków gminy) współpraca z referatem organizacyjno-społecznym.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania niezbędne kandydata / kandydatki:
  1.Wykształcenie wyższe.

2. Znajomość ustaw:

• ustawa z dnia 8 marca 1990 r., o samorządzie gminnym,
• ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
• ustawa z dnia 21 lutego 2014 r. o funduszu sołeckim wraz z aktami wykonawczymi,
• ustawy z dnia 31 stycznia 1959 r. o cmentarzach i chowaniu zmarłych wraz z aktami wykonawczymi,
• ustawa z dnia 7 lipca 1994 r., Prawo budowlane wraz z aktami wykonawczymi,
• ustawa z dnia 11 września 2019 r., Prawo zamówień publicznych,
• ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r., Kodeks postępowania administracyjnego,
• ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r., Kodeks cywilny.

3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
4. Posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych.
5. Niekaralność za przestępstwo popełnione z winy umyślnej.
6. Brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Dyspozycyjność, samodzielność w realizacji zadań, komunikatywność.
8. Czynne prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 000 do 7 600 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru.
  Informacja o początkowej wysokości wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: wg IX kategoria zaszeregowania od 5 000,00 zł do 7 600,00 zł brutto miesięcznie (kwota uzależniona jest od posiadanych kwalifikacji zawodowych, wykształcenia, doświadczenia zawodowego), dodatek za wieloletnią pracę: przysługuje po 5 latach udokumentowanego stażu pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
  Proponowane wynagrodzenie jest zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U.2025.702) oraz Zarządzeniem Nr 59/2021 Wójta Gminy Kamienna Góra z dnia 30 sierpnia 2021 r. w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Kamienna Góra wraz ze zmianami.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia kandydata / kandydatki:

1. List motywacyjny.
2. Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie.
4. Kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń dokumentujących staż pracy oraz inne dodatkowe informacje potwierdzające posiadane kwalifikacje.
5. Oświadczenie o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Oświadczenie o pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
7. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji wraz z klauzulą informacyjną.

Termin składania dokumentów - do dnia - 06.11.2026 r.

1. za pośrednictwem operatora pocztowego lub posłańca na adres:
   Urząd Gminy Kamienna Góra
   Aleja Wojska Polskiego 10
   58-400 Kamienna Góra
   w zamkniętej kopercie oznaczonej czytelnym imieniem i nazwiskiem kandydata/kandydatki z dopiskiem na kopercie: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Referacie Mienia Komunalnego
   lub
2. osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Kamienna Góra przy Aleja Wojska Polskiego 10 w Kamiennej Górze (58-400) - I piętro, pokój nr 201 Sekretariat
   w zamkniętej kopercie oznaczonej czytelnym imieniem i nazwiskiem kandydata/kandydatki z dopiskiem na kopercie: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Referacie Mienia Komunalnego
   lub
3. drogą elektroniczną na adres: [email protected]
   w tytule wpisując Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Referacie Mienia Komunalnego - w przypadku wysyłki drogą elektroniczną oświadczenia, zgody i informacje (pkt 5-7 wymaganych do złożenia dokumentów i oświadczeń) muszą być podpisane: ręcznie (i wysłane skany dokumentów), podpisem zaufanym lub podpisem elektronicznym. Za prawidłowo doręczoną ofertę drogą elektroniczną uznaje się taką, której wpływ urząd potwierdzi w wiadomości zwrotnej do nadawcy

Inne informacje:
Dokumenty złożone po terminie podlegają odrzuceniu, a kandydaci nie są dopuszczeni do dalszego etapu naboru. Kandydaci zostają powiadomieni o odrzuceniu oraz o możliwości odbioru dokumentów aplikacyjnych. Po upływie wyznaczonego terminu nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
Inne informacje: kandydaci, którzy zakwalifikują się do kolejnego etapu naboru zostaną poinformowani telefonicznie lub drogą elektroniczną na adres e-mail o terminie, czasie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru. Dodatkowych informacji można uzyskać pod numerem telefonu 756106283. Z Regulaminem naboru można zapoznać się w Urzędzie Gminy Kamienna Góra (pok. 302) oraz Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Zarządzenie Nr 56/2020 Wójta Gminy Kamienna Góra z dnia 7.10.2020 r. wraz ze zmianą tj. Zarządzeniem Nr 35/2024 Wójta Gminy Kamienna Góra z dnia 17.05.2024 r.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, inny - Termin składania dokumentów - do dnia - 06.11.2026 r.

1. za pośrednictwem operatora pocztowego lub posłańca na adres:
   Urząd Gminy Kamienna Góra
   Aleja Wojska Polskiego 10
   58-400 Kamienna Góra
   w zamkniętej kopercie oznaczonej czytelnym imieniem i nazwiskiem kandydata/kandydatki z dopiskiem na kopercie: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Referacie Mienia Komunalnego
   lub
2. osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Kamienna Góra przy Aleja Wojska Polskiego 10 w Kamiennej Górze (58-400) - I piętro, pokój nr 201 Sekretariat
   w zamkniętej kopercie oznaczonej czytelnym imieniem i nazwiskiem kandydata/kandydatki z dopiskiem na kopercie: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Referacie Mienia Komunalnego
   lub
3. drogą elektroniczną na adres: [email protected]
   w tytule wpisując Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Referacie Mienia Komunalnego - w przypadku wysyłki drogą elektroniczną oświadczenia, zgody i informacje (pkt 5-7 wymaganych do złożenia dokumentów i oświadczeń) muszą być podpisane: ręcznie (i wysłane skany dokumentów), podpisem zaufanym lub podpisem elektronicznym. Za prawidłowo doręczoną ofertę drogą elektroniczną uznaje się taką, której wpływ urząd potwierdzi w wiadomości zwrotnej do nadawcy

Inne informacje:
Dokumenty złożone po terminie podlegają odrzuceniu, a kandydaci nie są dopuszczeni do dalszego etapu naboru. Kandydaci zostają powiadomieni o odrzuceniu oraz o możliwości odbioru dokumentów aplikacyjnych. Po upływie wyznaczonego terminu nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
Inne informacje: kandydaci, którzy zakwalifikują się do kolejnego etapu naboru zostaną poinformowani telefonicznie lub drogą elektroniczną na adres e-mail o terminie, czasie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru. Dodatkowych informacji można uzyskać pod numerem telefonu 756106283. Z Regulaminem naboru można zapoznać się w Urzędzie Gminy Kamienna Góra (pok. 302) oraz Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Zarządzenie Nr 56/2020 Wójta Gminy Kamienna Góra z dnia 7.10.2020 r. wraz ze zmianą tj. Zarządzeniem Nr 35/2024 Wójta Gminy Kamienna Góra z dnia 17.05.2024 r.