Referent Inspektor (k/m) w Dziale Organizacyjno-Administracyjnym (1 etat)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

 Zapewnianie właściwej i terminowej realizacji zadań na stanowisku pracy.
 Zapewnienie właściwej organizacji pracy na zajmowanym stanowisku pracy.
 Zapewnianie organizacyjno-technicznych warunków ochrony danych osobowych na zajmowanym stanowisku pracy.
 Zapewnianie sprawnego przepływu informacji wewnątrz i na zewnątrz na zajmowanym stanowisku.
 Udzielanie informacji publicznej w zakresie zadań realizowanych na zajmowanym stanowisku przez komórkę organizacyjną.
 Prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji dotyczącej cyberbezpieczeństwa oraz systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji SZBI, w szczególności opracowywanie projektów wewnętrznych aktów normatywnych, w tym zarządzeń, regulaminów i raportów z zakresu cyberbezpieczeństwa i SZBI.
 Organizowanie i koordynowanie zadań z zakresu cyberbezpieczeństwa i SZBI w Urzędzie.
 Współpraca z właściwymi podmiotami i instytucjami w zakresie realizowanych zadań.
 Dbałość o wizerunek Urzędu w kontaktach z podmiotami i instytucjami w zakresie realizowanych zadań.
 Monitorowanie obowiązujących przepisów i wytycznych dotyczących cyberbezpieczeństwa i SZBI.
 Przygotowywanie niezbędnych informacji, zestawień i dokumentów.
 Realizacja innych zadań związanych z organizacją i funkcjonowaniem cyberbezpieczeństwa i SZBI, wynikających z obowiązujących przepisów.
 Szkolenie pracowników z zakresu cyberbezpieczeństwa i SZBI.
 Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu.
 Archiwizacja dokumentacji wytworzonej na zajmowanym stanowisku pracy.
 Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora Urzędu.
 Sporządzanie analiz, informacji i sprawozdań, w tym sprawozdań statystycznych okresowych i rocznych z zakresu realizowanych zadań. 
 Zarządzanie ryzykiem w tym prowadzenie dokumentacji i analiz ryzyka. 
 Opracowywanie planów, zarządzeń i pism okólnych związanych.

Warunki pracy na stanowisku:

 brak barier architektonicznych utrudniających wykonywanie pracy oraz utrudniających dostępność do budynku i pomieszczeń sanitarnych; budynek jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych;
 praca administracyjno-biurowa przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin;
 praca na piętrze w pomieszczeniu zamkniętym (winda), sporadycznie w systemie otwartym;
 praca z interesantem, w tym prowadzenie rozmów telefonicznych, instensywna komunikacja werbalna;
 praca z dokumentacją archiwalną.

Warunki pracy i płacy

1. Warunki pracy:
   rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony,
   warunki świadczenia pracy: stacjonarna,
   wymiar etatu: 1/1,
   zmianowość: jedna zmiana,
   liczba godzin pracy w tygodniu: 40 godzin,
   data rozpoczęcia: II połowa listopada 2026 r.,
   system wynagradzania: czasowy ze stawką miesięczną,
   pracownik/pracownica administracji samorządowej na stanowisku urzędniczym.

2. Warunki płacy:

   Wynagrodzenie brutto miesięczne:
   wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 5 600,00 zł,
   (o proponowanej wysokości wynagrodzenia, o której mowa w art. 18ca ustawy z dnia 4czerwca 2025r. o zmianie ustawy Kodeks pracy, zostanie poinformowana osoba wybrana w drodze naboru, przed nawiązaniem stosunku pracy),
   dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat (od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego),
   oraz po spełnieniu określonych warunków:
   dodatkowe roczne wynagrodzenie tzw. trzynastka,
   nagroda jubileuszowa,
   odprawa emerytalno-rentowa,
   nagrody uznaniowe (półroczne),
   dodatki specjalne,
   dodatki motywacyjne,
   dodatek uznaniowy dla opiekuna osoby (w przypadku wyznaczenia na opiekuna) odbywającej służbę przygotowawczą,
   dodatek za opiekę nad osobą odbywającą praktykę/staż.

   Dodatkowo pracownik/ca ma możliwość:

   wystąpić o dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze wwysokości do 400,00 zł,
   uzyskać raz w roku pomoc finansową, uzyskać zapomogę losową z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na podstawie wniosku,
   przystąpić do PPK,
   przystąpić do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach,
   wykupić kartę sportową na preferencyjnych warunkach.

Informacja o wskaźniku zatrudnienia:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł mniej niż 6 %.

Wymagane dokumenty:

 list motywacyjny;
 kserokopie posiadanych świadectw pracy;
 kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
 kserokopie dokumentów potwierdzających ukończenie kursów, szkoleń itp.;
 kwestionariusz osobowy - wg wzoru (załącznik nr 1)
 https://pup.wroclaw.ibip.pl/public/get_file.php?id=316937; nie dopuszcza się składania CV;
 oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - wg wzoru (załącznik nr 2)
 https://pup.wroclaw.ibip.pl/public/get_file.php?id=305464

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych kandydata do pracy (link) https://pup.wroclaw.ibip.pl/public/get_file.php?id=1045543.
Informacja dla sygnalistów (link) https://pup.wroclaw.ibip.pl/public/?id=219575.

Dokumenty aplikacyjne należy składać pocztą lub osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu, ul. Gliniana 20-22, pok. 510, w kopertach z dopiskiem:
dotyczy naboru nr 19/2026 w Dziale Organizacyjno-Administracyjnym
w terminie do dnia 5.11.2026 r. (decyduje data wpływu do Urzędu).
Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej https://pup.wroclaw.ibip.pl oraz na tablicy ogłoszeń przy ul. Glinianej 20-22 piętro V.

oferta dostępna w sali H

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania dla kandydatek i kandydatów określone zgodnie z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j., Dz. U.z 2024 r. poz. 1135), w tym:
• Wymagania niezbędne:
• obywatelstwo polskie
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane zoskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• nieposzlakowana opinia
• wykształcenie wyższe.
• Wymagania dodatkowe:
• mile widziane wykształcenie w zakresie cyberbezpieczeństwa,
• mile widziane doświadczenie z zakresu cyberbezpieczeństwa, zarządzania ryzykiem,
• znajomość formalnych i technicznych aspektów budowy systemu cyberbezpieczeństwa worganizacji,
• dobra znajomość przepisów prawnych niezbędnych przy wykonywaniu zadań na danym stanowisku:
• Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2555 z dnia 14 grudnia 2022r. wsprawie środków na rzecz wysokiego wspólnego poziomu cyberbezpieczeństwa na terytorium Unii, zmieniająca rozporządzenie (UE)nr910/2014 i dyrektywę (UE)2018/1972 oraz uchylająca dyrektywę (UE)2016/1148 (dyrektywa NIS 2),
• ustawy z dnia 5 lipca 2018 r. o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa oraz przepisów wykonawczych,
• Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. wsprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych iwsprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
• umiejętność obsługi programów użytkowych MS Office, Open Office oraz obsługi Internetu
• duża samodzielność umiejętność działania i podejmowania decyzji w sytuacjach stresowych i pod presją czasu, sumienność i staranność w wypełnianiu powierzonych zadań, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, kultura osobista, komunikatywność, umiejętność przekonywania iargumentowania, umiejętności organizacyjne, zdolność analitycznego myślenia.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 600 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie brutto miesięczne:
  wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 5 600,00 zł,
  (o proponowanej wysokości wynagrodzenia, o której mowa w art. 18ca ustawy z dnia 4czerwca 2025r. o zmianie ustawy Kodeks pracy, zostanie poinformowana osoba wybrana w drodze naboru, przed nawiązaniem stosunku pracy),
  dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat (od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego),

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:

 list motywacyjny;
 kserokopie posiadanych świadectw pracy;
 kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
 kserokopie dokumentów potwierdzających ukończenie kursów, szkoleń itp.;
 kwestionariusz osobowy - wg wzoru (załącznik nr 1)
 https://pup.wroclaw.ibip.pl/public/get_file.php?id=316937; nie dopuszcza się składania CV;
 oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - wg wzoru (załącznik nr 2)
 https://pup.wroclaw.ibip.pl/public/get_file.php?id=305464

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych kandydata do pracy (link) https://pup.wroclaw.ibip.pl/public/get_file.php?id=1045543.
Informacja dla sygnalistów (link) https://pup.wroclaw.ibip.pl/public/?id=219575.

Dokumenty aplikacyjne należy składać pocztą lub osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu, ul. Gliniana 20-22, pok. 510, w kopertach z dopiskiem:
dotyczy naboru nr 19/2026 w Dziale Organizacyjno-Administracyjnym
w terminie do dnia 5.11.2026 r. (decyduje data wpływu do Urzędu).
Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej https://pup.wroclaw.ibip.pl oraz na tablicy ogłoszeń przy ul. Glinianej 20-22 piętro V.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta