Referent/ ka ds. dróg i energetyki

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
• I. Wykonywanie zadań zarządcy dróg gminnych określonych w przepisach o drogach publicznych, takich jak:
• 1)opracowywanie projektów planów finansowania budowy, utrzymania i ochrony dróg oraz obiektów mostowych,
• 2)utrzymanie nawierzchni, chodników, obiektów inżynierskich, urządzeń zabezpieczających ruch i innych urządzeń związanych z drogą,
• 3)realizacja zadań w zakresie inżynierii ruchu,
• 4)koordynacja robót drogowych,
• 5)wydawanie zezwoleń i uzgodnień na zajęcie pasa drogowego i zjazdy z dróg oraz pobieranie opłat i kar pieniężnych,
• 6)prowadzenie ewidencji dróg i drogowych obiektów mostowych,
• 7)przeprowadzanie okresowych kontroli stanu dróg i obiektów mostowych,
• 8)wykonywanie robót interwencyjnych, robót utrzymaniowych i zabezpieczających,
• 9)przeciwdziałanie niszczeniu dróg przez ich użytkowników,
• 10)wprowadzanie ograniczeń bądź zamykanie dróg i drogowych obiektów mostowych dla ruchu oraz wyznaczanie objazdów, gdy występuje bezpośrednie zagrożenie bezpieczeństwa osób lub mienia,
• 11)budowa i modernizacja przystanków autobusowych,
• 12)współdziałanie z innymi zarządcami dróg na terenie gminy w ich prawidłowym utrzymaniu oraz w ustaleniu zasad organizacji ruchu,
• II. Pozostałe czynności wykonywane zgodnie z zakresem czynności na stanowisku:
• 1. rozmieszczenie na terenie gminy urządzeń reklamowych i ogłoszeniowych,
• 2. prowadzenie spraw związanych z zaopatrzeniem w energię elektryczną, ciepło i paliwa gazowe, sporządzanie założeń i planów w tym zakresie, współpraca z przedsiębiorstwami energetycznymi,
• 3. rozliczanie paliwa samochodów pożarniczych i motopomp oraz wydawanie kart drogowych kierowcom i kart pracy motopomp, stanu zabezpieczenia przeciwpożarowego,
• 4. przygotowywanie zakresów drobnych prac budowlanych nie wymagających pozwolenia na budowę,
• 5. udział w przeglądach gwarancyjnych, pracach komisji przetargowych, komisjach odbiorowych wykonanych inwestycji, przekazywanie inwestycji do użytku,
• 6. wstępna weryfikacja i przechowywanie dokumentacji technicznych i projektowych,
• więcej na stronie :http://bip.barwice.pl/public/?id=271834

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• 1. Wymagania niezbędne:
• 1. obywatelstwo polskie,
• 2). wykształcenie średnie lub wyższe,
• 3. nieposzlakowana opinia,
• 4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• 5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• 6. niekaralność, kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• 7. prawo jazdy kat. B.
• 2. Wymagania dodatkowe:
• 1. biegła obsługa komputera i urządzeń biurowych,
• 2. odporność na stres i umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych,
• 3. umiejętność pracy w zespole, komunikatywność,
• 4. dyspozycyjność i elastyczność pod względem podnoszenia kwalifikacji i szkoleń,
• 5. znajomość zasad funkcjonowania administracji samorządowej, mile widziany staż pracy w administracji,
• 6. znajomość regulacji prawnych z zakresu: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o drogach publicznych, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o dostępie do informacji publicznej, Statutu Gminy Barwice, Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miejskiego w Barwicach oraz Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
• więcej na stronie : http://bip.barwice.pl/public/?id=271834

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 820 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. życiorys (CV) z opisem nauki i dotychczasowej pracy zawodowej,
3. kserokopie świadectw pracy, dyplomów poświadczających wykształcenie,
4. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
5. kserokopia dokumentu poświadczającego posiadanie uprawnień do prowadzenia pojazdu (kat. B),
6. kwestionariusz osobowy (formularz do pobrania pod ogłoszeniem o naborze),
7. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów procesu rekrutacji (formularz do pobrania pod ogłoszeniem o naborze),
9. oświadczenie o dobrym stanie zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
10. oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych.
    więcen na stronie :http://bip.barwice.pl/public/?id=271834

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście