Rzecznik prasowy (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Zapewnienie właściwej realizacji polityki informacyjnej Miasta oraz sprawnej komunikacji Prezydenta Miasta i Urzędu z mediami i opinią publiczną. Przygotowywanie informacji prasowych, komunikatów, oświadczeń, materiałów informacyjnych oraz odpowiedzi na pytania kierowane przez przedstawicieli mediów.Pozyskiwanie i weryfikowanie w komórkach organizacyjnych Urzędu informacji niezbędnych do przygotowania materiałów i odpowiedzi dla mediów. Koordynowanie przepływu informacji pomiędzy Prezydentem Miasta, kierownictwem Urzędu, komórkami organizacyjnymi a przedstawicielami mediów. Organizowanie i obsługa konferencji prasowych, briefingów, wywiadów oraz innych spotkań Prezydenta Miasta i przedstawicieli Urzędu z mediami.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• znajomość przepisów o samorządzie gminnym, powiatowym i o pracownikach samorządowych
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• znajomość przepisów o samorządzie gminnym, powiatowym i o pracownikach samorządowych
• Umiejętności: Znajomość przepisów i ustawy – Prawo prasowe, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o ochronie danych osobowych oraz przepisów RODO.
• Bardzo dobra umiejętność komunikacji ustnej i pisemnej oraz formułowania jasnych i zwięzłych komunikatów. Umiejętność redagowania informacji prasowych, komunikatów, oświadczeń.
• 1. Wymagania niezbędne:
• 1. wykształcenie: wyższe,
• 2. obywatelstwo polskie,
• 3. pełna zdolność do czynności prawnych
• 4. korzystanie z pełni praw publicznych,
• 5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• 6. nieposzlakowana opinia,
• 7. znajomość ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o samorządzie powiatowym.
• 8. znajomość przepisów i ustawy Prawo prasowe, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o ochronie danych osobowych oraz przepisów RODO.
• Kandydat, który zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu (o ile znajduje się w gronie pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz
• w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Nie dotyczy
• kierowniczych stanowisk urzędniczych.
• 2. Wymagania dodatkowe:
• 1. znajomość podstaw Kodeksu postępowania administracyjnego,
• 2. dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego oraz nowoczesnych środków łączności,
• 3. pożądane kompetencje: identyfikacja z urzędem, kreatywność, sumienność, samodzielność, komunikatywność, umiejętność organizacji pracy własnej, obowiązkowość, zaangażowanie, odporność na stres, wysoka kultura osobista,
• 4. umiejętność pracy zespołowej, umiejętność pracy pod presją czasu, kreatywność, komunikatywność, dyspozycyjność, kultura osobista,
• 5. świetna znajomość zasad języka polskiego,
• 6. bardzo dobra umiejętność komunikacji ustnej i pisemnej oraz formułowania jasnych i zwięzłych komunikatów,
• 7. umiejętność redagowania informacji prasowych, komunikatów, oświadczeń, odpowiedzi dla mediów oraz innych materiałów informacyjnych,
• 8. umiejętność wystąpień publicznych i swobodnego wypowiadania się przed kamerą i mikrofonem,
• 9. umiejętność współpracy z przedstawicielami mediów oraz organizowania konferencji prasowych i briefingów,
• 10)umiejętność szybkiego pozyskiwania, weryfikowania i porządkowania informacji,
• 11)umiejętność właściwego reagowania i prowadzenia komunikacji w sytuacjach kryzysowych,
• 12)umiejętność pracy pod presją czasu oraz szybkiego reagowania na bieżące wydarzenia.
• Pełna treść ogłoszenia i wzory niezbędnych oświadczeń, dokumentów zamieszczone na stronie: https://umchelm.bip.lubelskie.pl/index.php?id=146&p1=szczegoly&p2=15390

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 000 do 8 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Pełna treść ogłoszenia i wzory niezbędnych oświadczeń zamieszczone na stronie: https://umchelm.bip.lubelskie.pl/index.php?id=146&p1=szczegoly&p2=15390

1. list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem z podaniem danych osobowych wraz z numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem;

2. życiorys zawodowy (CV) opatrzony własnoręcznym podpisem;
3. kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie tj. dyplom, świadectwo ukończenia szkoły średniej;
4. kserokopie świadectw pracy potwierdzających wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy;
5. kserokopie innych dokumentów potwierdzających umiejętności i doświadczenie zawodowe (uprawnienia, kursy, szkolenia, itp.);
6. kserokopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.
   13a ust. 2 z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
7. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), zgodnie z wzorem nr 1;
8. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych, zgodnie z wzorem nr 2;
9. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych zgodnie z wzorem nr 3;
10. oświadczenie kandydata o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
    zgodnie z wzorem nr 4;
11. oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii, zgodnie z wzorem nr 5;
12. Wymagane dokumenty winny być własnoręcznie podpisane.
13. Kserokopie dokumentów winny być opatrzone na każdej stronie klauzulą o następującej treści: Oświadczam, że niniejszy dokument jest zgodny z oryginałem wraz z datą i podpisem.
14. Niekompletne oferty, niespełniające wymagań niezbędnych określonych w ogłoszeniu, w tym zawierające niewłaściwą treść oświadczeń, nie będą rozpatrywane.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail