Sekretarz gminy (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1.Organizacja pracy Urzędu
• 1. Nadzór nad organizacją pracy Urzędu.
• 2. Koordynowanie działalności referatów i samodzielnych stanowisk pracy.
• 3. Opracowywanie projektów zmian regulaminów obowiązujących w Urzędzie.
• 4. Koordynowanie prac związanych z organizacją wyborów.
• 5. Prowadzenie Centralnego Rejestru Umów.
• 6. Realizacja umowy o dopłatę z Funduszu rozwoju przewozów autobusowych
• o charakterze użyteczności publicznej.
• 7. Nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny pracy.
• 2.Obsługa organów gminy
• 1. Sekretarz zapewnia organizacyjne wsparcie pracy Wójta.
• 2. Koordynuje przygotowanie materiałów na sesje Rady Gminy i posiedzenia komisji.
• 3. Przygotowuje projekty sprawozdań i informacje międzysesyjne z działalności Wójta.
• 4. Nadzoruje realizację uchwał Rady Gminy oraz zarządzeń Wójta.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• komunikatywność, wysoka kultura osobista
• DOŚWIADCZENIE I UMIEJĘTNOŚĆ PRACY W ZESPOLE,
• komunikatywność, wysoka kultura osobista
• DOŚWIADCZENIE I UMIEJĘTNOŚĆ PRACY W ZESPOLE,
  I. Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie wyższe.
3. Co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), w tym co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 wyżej wymienionej ustawy, oraz co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w innych jednostkach sektora finansów publicznych.
4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Nieposzlakowana opinia.
7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.
8. Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w szczególności administracji samorządowej, w tym znajomość przepisów prawa regulujących funkcjonowanie samorządu terytorialnego, w szczególności:
   a) ustawy o samorządzie gminnym,
   b) ustawy o pracownikach samorządowych,
   c) ustawy Kodeks postepowania administracyjnego,
   d) ustawy Prawo zamówień publicznych,
   e) ustawy o finansach publicznych,
   f) ustawy o dostępie do informacji publicznej,
   g) przepisów o ochronie danych osobowych (RODO),
   h) ustawy o doręczeniach elektronicznych,
   i) innych aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem administracji samorządowej,
   j) Statutu Gminy Lubsza.

II. Wymagania dodatkowe:
1.Doświadczenie zawodowe:

• preferowane kierunki wykształcenia: administracja, prawo, zarządzanie.

2. Umiejętności zawodowe:

• umiejętność kształtowania struktur organizacyjnych oraz efektywnego podziału zadań,
• umiejętność zarządzania zespołem pracowników,
• umiejętność podejmowania decyzji,
• umiejętność analizy i interpretacji przepisów prawa,
• umiejętność przygotowywania i opiniowania projektów aktów prawnych (np. zarządzeń, regulaminów),
• umiejętność sporządzania analiz, sprawozdań i informacji,
• umiejętność rozwiązywania problemów,
• umiejętność planowania i organizacji własnej pracy,
• umiejętność analitycznego myślenia oraz pracy pod presją czasu,
• wysoka kultura osobista,
• odporność na stres,
• obowiązkowość, systematyczność, dyspozycyjność.

• Doświadczenie: lata: 4

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 9 800 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Ogłoszenie o naborze zamieszczone na stronie bip.lubsza.ug.gov.pl

Wymagane dokumenty:
1.List motywacyjny podpisany przez kandydata.
2.Życiorys (CV), uwzględniający dokładny przebieg pracy zawodowej podpisany przez kandydata.
3.Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zał. Nr 1 do ogłoszenia).
4.Oświadczenie kandydata potwierdzające obywatelstwo (zał. Nr 2 do ogłoszenia).
5.Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych (zał. Nr 2 do ogłoszenia).
6.Oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego) (zał. Nr 2 do ogłoszenia).
7.Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na w/w stanowisku (zał. Nr 2 do ogłoszenia).
8.Oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii (zał. Nr 2 do ogłoszenia).
9.Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe (poświadczone przez kandydata na każdej zapisanej stronie za zgodność z oryginałem) oraz oświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia.
10.Kserokopie dyplomów, świadectw lub innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (poświadczone przez kandydata na każdej zapisanej stronie za zgodność z oryginałem).
11.Kserokopie innych dokumentów potwierdzających nadane uprawnienia, kwalifikacje zawodowe oraz posiadane umiejętności (poświadczone przez kandydata na każdej zapisanej stronie za zgodność z oryginałem).
12.Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zał. Nr 3 do ogłoszenia).
13.Oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie na wolne stanowisko kierownicze, że nie była karana zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w ustawie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (zał. Nr 4 ogłoszenia).
14.Wszystkie oświadczenia składane przez kandydata muszą być opatrzone jego własnoręcznym podpisem.
15.Brak któregokolwiek z wymaganych dokumentów jak również brak poświadczenia za zgodność z oryginałem lub podpisu kandydata na dokumentach traktowane będzie jako błąd formalny i stanowić będzie podstawę do odrzucenia oferty.

Termin i miejsce składania dokumentów:
Wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w siedzibie Urzędu Gminy w Lubszy lub przesłać na adres:

Urząd Gminy w Lubszy, ul. Brzeska 16, 49-313 Lubsza
w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
Nabór kandydata/ kandydatki na kierownicze stanowisko urzędnicze SEKRETARZ GMINY w Urzędzie Gminy w Lubszy
do dnia 30 września 2026 r. do godz. 1500 (decyduje data wpływu do Urzędu).

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy w Lubszy po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani telefonicznie o terminie dalszego etapu naboru.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.lubsza.ug.gov.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy w Lubszy po zakończeniu procedury naboru.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 77 4118630 wew.212.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon