Sekretarz/sekretarka szkoły

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• prowadzenie sekretariatu szkoły i bieżąca obsługa administracyjna
• obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej
• prowadzenie dokumentacji szkolnej zgodnie z obowiązującymi przepisami
• obsługa interesantów, uczniów, rodziców oraz pracowników szkoły
• odbieranie i wykonywanie połączeń telefonicznych oraz obsługa poczty elektronicznej
• przygotowywanie pism, zaświadczeń i innych dokumentów
• archiwizacja dokumentacji
• współpraca z dyrekcją oraz pozostałymi pracownikami szkoły
• wykonywanie innych zadań administracyjnych zleconych przez dyrektora szkoły

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• umiejętność współpracy z ludźmi
• wysoka kultura osobista
• dobra organizacja pracy
• samodzielność
• komunikatywność
• bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office
• odpowiedzialność
• umiejętność współpracy z ludźmi
• wysoka kultura osobista
• dobra organizacja pracy
• samodzielność
• komunikatywność
• bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office
• odpowiedzialność
  Wykształcenie wyższe (preferowane administracja lub pokrewne).
  Pierwsza umowa na 3 miesiące.

Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w lub podobnym stanowisku.

Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Szkoła Podstawowa Nr 2 z Oddziałami Integracyjnymi w Chełmie, ul. Wojsławicka 7, 22-100 Chełm

KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:

• CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: [email protected]

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 300 do 5 400 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.

Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.