Specjalista do spraw bhp (ogłoszenie skierowane jest do wszystkich osób spełniających wymagania, bez względu na płeć)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 10
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: 1/4 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• przeprowadzanie szkoleń wstępnych i okresowych z zakresu BHP, kontrola ich ważności,
• nadzór w zakresie BHP nad pracownikami i uczniami szkoły,
• bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz
  z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,
• sporządzanie i przedstawienie, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy,
• przygotowanie rocznych analiz warunków pracy oraz propozycji zmian, jeżeli zaistnieje ich konieczność,
• opracowanie wewnętrznych regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy,
• opracowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach,
• sporządzanie dokumentacji powypadkowej pracowników dla wypadków w pracy, w drodze do lub z pracy, prowadzenie rejestru wypadków, udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn,
• ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków uczniów szkoły, sporządzanie dokumentacji powypadkowej oraz prowadzenie rejestru wypadków,
• prowadzenie rejestrów stwierdzonych chorób zawodowych,
• opracowanie dokumentacji oceny ryzyka zawodowego,
• doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad BHP,
• kontrola w zakresie stanu technicznego pomieszczeń pracy oraz zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy,
• kontrola stanu oświetlenia ogólnego w pomieszczeniach pracy oraz oświetlenia na stanowiskach pracy,
• doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej,
• współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich pracowników,
• współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami, w szczególności
  w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy,
• przeprowadzanie próbnej ewakuacji,
• współpraca ze Społecznym Inspektorem Pracy,
• prowadzenie pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,
• kontrola przydzielania środków ochrony indywidualnej,
• przestrzeganie przepisów o ochronie danych osobowych,
• zabezpieczenie tajności i poufności spraw

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  1.Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie,
• wykształcenie: wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie bhp,
• pełna zdolność do czynności prawnych,
• korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia.

2.Wymagania dodatkowe:

• bardzo dobra znajomość przepisów BHP i p.poż,
• praktyczna znajomość ustawy: wybranych zagadnień prawa oświatowego, kodeksu pracy, Karty Nauczyciela, ustawy o pracownikach samorządowych w zakresie warunków bhp w szkole,
• umiejętność korzystania z przepisów prawa (ustaw, rozporządzeń, uchwał itp.),
• znajomość obsługi urządzeń biurowych, komputera (Word, pakiet Office) i systemów informatycznych,
• komunikatywność, sumienność, odpowiedzialność i samodzielność w wykonywaniu zleconych zadań, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 1 600 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Curriculum vitae (CV) lub życiorys,
list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem,
kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie kandydata oraz innych dokumentów
o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy zawodowej,
oświadczenie dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku zamiaru skorzystania z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie, że nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych
i o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadanej nieposzlakowanej opinii opatrzone własnoręcznym podpisem oraz bieżącą datą.

Wymagane dokumenty aplikacyjne (z oznaczeniem nadawcy) winny być własnoręcznie podpisane pod rygorem nieuzyskania pozytywnej oceny formalnej.

Wszystkie dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski, dokonanym przez tłumacza przysięgłego.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w budynku szkoły przy ul. Bulwarowej 3, 35-051 Rzeszów, osobiście lub przesłać pocztą na adres Szkoła Podstawowa nr 17
z Oddziałami Integracyjnymi im. 21 Brygady Strzelców Podhalańskich w Rzeszowie ul. Bulwarowa 3, 35-051 Rzeszów, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: specjalista do spraw bhp w Szkole Podstawowej nr 17z Oddziałami Integracyjnymi im. 21 Brygady Strzelców Podhalańskich w Rzeszowie w terminie do dnia 26 sierpnia 2026 r. do godz. 12:00. (decyduje data wpływu do jednostki).

Dokumenty, które wpłyną do urzędu po upływie określonego terminu, nie będą rozpatrywane.

Osoby ubiegające się o zatrudnienie, które spełniają wymagania niezbędne określone
w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomione telefonicznie lub e-mailowo o terminie
i miejscu postępowania sprawdzającego.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej szkoły oraz na tablicy ogłoszeń w budynku szkoły.

https://bip.erzeszow.pl/433-praca/5412-nabor-na-wolne-stanowiska-pracy/149790-dyrektor-szkoly-podstawowej-nr-17-z-oddzialami-integracyjnymi-oglasza-nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-specjalista-do-spraw-bhp.html

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście