Specjalista do spraw kadr i płac

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac oraz kompleksowe prowadzenie dokumentacji związanej z tym obszarem, sporządzanie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem umów o pracę, prowadzenie akt osobowych, rozliczanie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich i innych nieobecności. sporządzanie deklaracji do ZUS, PIT, PFRON, GUS, rozliczanie delegacji pracowników
• prowadzenie korespondencji z urzędami i instytucjami w sprawach pracowniczych, zarządzanie korespondencją przychodzącą i wychodzącą, obsługa telefoniczna i bezpośrednia klientów, i inne zadania wynikające ze stanowiska

Wymagania:

• organizacja pracy własnej
• organizacja pracy własnej
• Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne
• obsługa programów kadrowo-płacowych
• skrupulatność i dokładność w prowadzeniu operacji kasowych
• obsługa komputera MS Office
• znajomośc przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego osób fizycznych
• obsługa programów kadrowo-płacowych
• skrupulatność i dokładność w prowadzeniu operacji kasowych
• obsługa komputera MS Office
• znajomośc przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego osób fizycznych
• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie od 5500 zł w zależności od kwalifikacji i doświadczenia

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail