Specjalista do spraw kadr i płac (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• prowadzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, rozwiązywaniem i trwaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych,
• prowadzenie wymaganej przepisami sprawozdawczości
• przygotowywanie dokumentacji związanej z wypłatą wynagrodzeń pracowników,
• przygotowywanie rozliczeń na podstawie dokumentacji dotyczącej czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecności,
• załatwianie spraw związanych z zatrudnianiem lekarzy odbywających specjalizacje oraz staże,
• sporządzanie list płac dla pracowników oraz rozliczanie umów cywilno-prawnych,
• sporządzanie deklaracji ZUS, PDOF, GUS, PFRON, PPK,
• sporządzanie zgłoszeń oraz wyrejestrowań ZUS Sporządzenia zaświadczeń dla pracowników,
• obsługa ubezpieczenia grupowego pracowników,
• obsluga programu płatnik oraz systemu kadrowo-płacowego,
• współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi,
• sporządzenie zestawień na potrzeby Zarządu oraz controllingu

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  wymagane wykształcenie wyższe o odpowiednim kierunku, co najmniej 1 rok doświadczenia w dziale kadr i płac w jednostkach związanych z ochroną zdrowia znajomość zagadnień związanych z kodeksem pracy i specyfikacją ochrony zdrowia, znajomość programu Płatnik i programu kardowo-płacowego klasy ERP, swobodne posługiwanie się pakietem Microsoft Office, odpowiedzialność, dokładność i dobra organizacja pracy, umiejętność pracy samodzielnej oraz współpracy w zespole, wysoka kultura osobista oraz zaangażowanie

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 300 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie od 6300,00 zł brutto, wysokość wynagrodzenia zależna od kwalifikacji i doświadczenia

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: brak danych

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail