Specjalista do spraw pracowniczych K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

specjalista do spraw pracowniczych
Prowadzenie obsługi kadrowo - płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami (w tym prowadzenie akt osobowych, sporządzanie umów, zgłaszanie do ubezpieczeń, wystawianie świadectw pracy, zaświadczeń, prowadzenie ewidencji czasu pracy, prawidłowe i terminowe naliczanie wynagrodzeń),

Znajomość przepisów  z zakresu zatrudniania osób niepełnosprawnych (m.in. ważność orzeczeń, wskaźniki zatrudnienia, obsługa programu SODiR),

Rozliczanie wynagrodzeń pracowników, naliczanie składek ZUS, FP i FGŚP oraz składki zdrowotnej i składek na PPK  - znajomość przepisów w tym obszarze,

Sporządzanie list płac, pasków wynagrodzeń, przelewów i innych dokumentów płacowych,

Naliczanie wynagrodzeń za czas choroby i zasiłków, urlopów i innych nieobecności oraz ekwiwalentów, odpraw,

Ewidencjonowanie fundusz płac oraz sporządzanie rocznych planów funduszu płac,

Znajomość ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, prowadzenie dokumentacji podatkowej, sporządzanie deklaracji PIT, PFRON, ZUS, oraz sporządzanie sprawozdań do GUS,

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu kadr i płac,
• Sumienność, terminowość i dokładność w prowadzeniu spraw kadrowo-płacowych,
• Umiejętność obsługi programu Płatnik, Optima,
• Bardzo dobra znajomość przepisów Prawa Pracy, ZUS, PFRON, ZPCHr

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 000 do 8 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o wysyłanie CV na adres e mailowy:
[email protected] z dopiskiem na jakie stanowisko aplikuje

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail