Specjalista ds. doskonalenia zawodowego K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• przygotowanie i prowadzenie analizy potrzeb szkoleniowych pracowników oraz współtworzenie planu szkoleń przy wsparciu osoby koordynującej zespół szkoleniowy oraz Kierownika Działu;
• organizowanie i nadzorowanie szkoleń, warsztatów, treningów zadaniowych, superwizji i wyjazdów dla pracowników CWR, pracowników placówek wsparcia dziennego z organizacji współpracujących z CWR w ramach programu Miasto Korzyści, kadry zatrudnionej w ZOW oraz kadry innych jednostek pomocy społecznej;
• poszukiwanie i weryfikacja wykonawców oraz udział w negocjowaniu zakresów programów szkoleń oraz warunków współpracy;
• przygotowywanie projektów umów z wykonawcami oraz rozliczanie
  z wykonanych zadań;
• przygotowanie i przeprowadzanie rekrutacji na szkolenia;
  opieka nad grupami szkoleniowymi, w tym:
• zapewnianie: sali, sprzętu, materiałów na szkolenia, poczęstunku; - weryfikacja listy obecności; - nadzór nad przygotowaniem i dystrybucją zaświadczeń potwierdzających ukończenie szkolenia;
• ewaluacja szkoleń;
• rozliczanie umów szkoleniowych na podstawie faktur od wykonawców;
  procesowanie wniosków pracowników na szkolenia indywidualne, w tym ich przyjmowanie weryfikowanie i rozliczanie;
• przygotowanie danych analitycznych do sprawozdań wewnętrznych i zewnętrznych;
• wsparcie w przygotowaniu formalnym i organizacyjnym procesów superwizyjnych. Charakterystyka pracy: terminowe i efektywne
  realizowanie powierzonych zadań;
• odpowiedzialność za powierzony sprzęt i mienie materialne, za dokumentację wytwarzaną podczas wykonywania obowiązków;
• umiejętność planowania i organizacji pracy własnej, komunikatywność, sumienność, współpraca.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania formalne niezbędne:

• obywatelstwo polskie*;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• nieposzlakowana opinia;
• wykształcenie wyższe I stopnia, preferowane kierunki m.in. zarządzanie, administracja publiczna, HR, socjologia, polityka społeczna;
• minimum 3-letni staż pracy, w tym: minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w koordynowaniu zadań i projektów lub doświadczenia związanego z koordynacją szkoleń;
• umiejętność sprawnej obsługi komputera.*

O stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jeżeli posiadają znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w § 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie
rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej.

Wymagania dodatkowe:

• swobodna komunikacja wewnętrzna (z pracownikami) oraz zewnętrzna (z potencjalnymi wykonawcami, dostawcami usług, uczestnikami szkoleń);
• dobra koordynacja pracy własnej, umiejętność ustalania priorytetów przy wielozadaniowości;
• skrupulatność oraz dokładność przy przygotowywaniu dokumentów;
• umiejętność łączenia pracy koordynacyjnej i pracy na dokumentach;
• znajomość programów: Excel na poziomie średniozaawansowanym, Word oraz umiejętność pracy w środowisku Google Workspace (narzędzia do codziennej pracy);
• podstawowa znajomość ustaw o:
• pomocy społecznej; - wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
• działalności pożytku publicznego i o wolontariacie;
• finansach publicznych;
• zamówieniach publicznych.

Mile widziane:

• doświadczenie w koordynowaniu szkoleń i zarządzaniu projektami;
• doświadczenie w pracy w strukturze organizacyjnej jednostek działających w obszarze edukacji, wsparcia rodziny lub pomocy społecznej;
• znajomość j. angielskiego na poziomie A2;
• chęć pracy w miejscu, które wspiera poprawę jakości życia warszawianek i warszawiaków.

Miejsce pracy: Miejsce pracy: biuro CWR RW, ul. Jezuicka 3/1 w Warszawie; budynek bez windy, 3 piętro. Budynek nie jest dostosowany dla osób z niepełnosprawnościami. Stanowisko pracy: Związane z pracą przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, rozmowami telefonicznymi, przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz przemieszczaniem się po Warszawie i wyjazdami poza Warszawę. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6 %.

Wymagane niezbędne dokumenty i oświadczenia:

1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
2. list motywacyjny;
3. kopia dyplomu potwierdzającego wykształcenie wyższe;
4. kopie świadectw pracy;
5. oświadczenie o: a. posiadanym obywatelstwie; b. pełnej zdolności do czynności prawnych
   oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; c. nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; d. posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
6. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art.13a.ust.2 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych).

Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem. W Centrum Wspierania Rodzin Rodzinna Warszawa obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych o naruszeniach prawa, podejmowaniu działań następczych oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń naruszenia prawa (sygnalistów). Aplikuj do 06.11.2026 r. Dokumenty złóż przez elektroniczny system rekrutacji za pomocą
FORMULARZA lub Osobiście w sekretariacie lub prześlij pocztą w formie papierowej na adres: Centrum Wsparcia Rodzin Rodzinna Warszawa, ul. Stara 4, 00-231 Warszawa Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adresy w terminie do dnia 06.11.2026 r. 26.10.2026 r.

Miejsce pracy: ul. Jezuicka 3/1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 600 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pracodawca oferujemy:

• dodatek stażowy (przysługuje po przepracowaniu 5 lat);
• dodatek motywacyjny;
• dodatek rządowy (przyznawany wg kryteriów zawartych w uchwale Rady Ministrów);
• trzynaste wynagrodzenie;
• świadczenia z ZFŚS;
• dofinansowanie szkoleń, kursów i studiów podnoszących kwalifikacje zawodowe;
• możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie w korzystnej cenie (odpłatnie);
• możliwość skorzystania z pakietu opieki medycznej w korzystnej cenie (odpłatnie);
• możliwość skorzystania z kart sportowych w korzystnej cenie (odpłatnie).

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane niezbędne dokumenty i oświadczenia:

1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
2. list motywacyjny;
3. kopia dyplomu potwierdzającego wykształcenie wyższe;
4. kopie świadectw pracy;
5. oświadczenie o: a. posiadanym obywatelstwie; b. pełnej zdolności do czynności prawnych
   oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; c. nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; d. posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
6. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art.13a.ust.2 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny