Specjalista ds. innowacji społecznych (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Przygotowywanie i realizacja projektów z zakresu innowacji społecznych w kulturze, w tym działań pilotażowych, eksperymentalnych i międzysektorowych. Udział w identyfikowaniu oraz analizowaniu wyzwań społecznych, na które może odpowiadać sektor kultury. Współtworzenie i wdrażanie działań kulturalnych odpowiadających na potrzeby społeczne, takich jak partycypacja, dostępność, włączenie społeczne czy współtworzenie. Prowadzenie oraz współudział w badaniach i analizach dotyczących roli kultury w rozwoju społecznym. Przygotowywanie raportów, analiz oraz materiałów merytorycznych dotyczących innowacji społecznych i polityk kulturalnych. Organizacja i realizacja procesów partycypacyjnych oraz działań angażujących mieszkańców i środowiska lokalne. Współpraca z organizacjami społecznymi, instytucjami kultury, jednostkami samorządu terytorialnego oraz partnerami międzysektorowymi. Opracowywanie i wdrażanie narzędzi wspierających rozwój innowacji społecznych w kulturze. Budowanie i rozwijanie sieci współpracy oraz wymiany doświadczeń. Monitorowanie krajowych i międzynarodowych trendów w obszarze innowacji społecznych. Współtworzenie i aktualizacja baz partnerów, ekspertów oraz organizacji działających w obszarze kultury i innowacji społecznych. Udział w pozyskiwaniu środków zewnętrznych, realizacji projektów oraz przygotowywaniu sprawozdań. Współtworzenie planów, harmonogramów i kosztorysów projektów. Samodzielne planowanie i realizacja projektów. Zapewnienie wysokiej jakości merytorycznej działań oraz zgodności realizowanych działań z założeniami programowymi i budżetowymi. Wykonywanie samokontroli zgodnie z regulaminem kontroli wewnętrznej. Wykonywanie kontroli merytorycznej NCK Gdańsk. Udział w inwentaryzacjach rocznych i okresowych. Przygotowywanie projektów umów związanych z realizowanymi zadaniami we współpracy z Radcą Prawnym i Działem Finansowym. Współpraca przy pozyskiwaniu środków finansowych na realizację projektów właściwych dla Działu, w tym współudział w opracowywaniu i składaniu wniosków o dofinansowanie do programów krajowych, unijnych i innych źródeł finansowania we współpracy z właściwymi komórkami organizacyjnymi NCK Gdańsk. Gromadzenie i archiwizowanie dokumentacji z zakresu wykonywanych obowiązków pracowniczych. Współpraca ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi oraz samodzielnymi pracownikami NCK, w tym terminowe przekazywanie odpowiedniej dokumentacji i innych materiałów pracownikom pozostałych działów NCK Gdańsk zaangażowanym w projekt. Przygotowywanie wkładu merytorycznego do materiałów promocyjnych i informacyjnych dotyczących realizowanych zadań. Współpraca z Działem Marketingu i Fundraisingu przy promocji projektów oraz z Działem Rozwoju Publiczności i Wydawnictw w zakresie działalności wydawniczej, w tym publikacji drukowanych i cyfrowych. Monitorowanie przebiegu realizowanych działań oraz ewaluacja ich efektów, w tym analiza rezultatów i formułowanie wniosków na przyszłość (tzw. lessons learnt). Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez pracę własną oraz udział w szkoleniach, konferencjach, seminariach, panelach i wydarzeniach branżowych. Dbanie o bardzo dobry wizerunek NCK Gdańsk. Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego, mieszczących się w zakresie statutowej działalności NCK Gdańsk i kompetencji pracownika, z uwzględnieniem aktualnych priorytetów Działu, dostępnych zasobów oraz bieżącego obciążenia realizowanymi projektami, w tym zastępowanie innych pracowników w czasie ich nieobecności.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  wykształcenie wyższe oraz minimum 2 lata doświadczenia w pracy o profilu odpowiadającym oferowanemu stanowisku lub wykształcenie średnie oraz minimum 5 lat doświadczenia w pracy o podobnym profilu. Biegła obsługa komputera, w tym pakietu Microsoft 365 (Excel, Word, Outlook, OneDrive, Teams). Wiedza z zakresu powierzonego stanowiska, w tym doświadczenie w realizacji projektów społecznych, kulturalnych lub rozwojowych, znajomość zagadnień związanych z innowacjami społecznymi, partycypacją, dostępnością lub rozwojem lokalnym oraz umiejętność przygotowywania analiz, raportów i opracowań. Dobra organizacja pracy. Umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność budowania relacji z partnerami. Bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie. Dobra znajomość języka angielskiego, mile widziana znajomość innego języka obcego.
• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 800 do 6 400 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie zasadnicze od 5 800 zł do 6 400 zł brutto, w wysokości uzależnionej od posiadanego doświadczenia i kompetencji. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach, konferencjach i seminariach. Możliwość uzyskania dofinansowania do studiów wyższych oraz nauki języków obcych. Możliwość realizacji pasji i zainteresowań związanych z kulturą i sprawami społecznymi oraz udziału w wielu wydarzeniach kulturalnych. Dodatek stażowy w wysokości od 5% do 20%, uzależniony od stażu pracy. Świadczenie urlopowe. Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie. Możliwość otrzymania premii motywacyjnej oraz nagrody rocznej. Możliwość awansu lub przeniesienia do innego działu. Warunki pracy zgodne z przepisami Kodeksu pracy. Elastyczne godziny pracy. Stabilne zatrudnienie w kreatywnym zespole. Narzędzia niezbędne do wykonywania pracy.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV. Dodatkowo prosimy o przygotowanie zadania rekrutacyjnego: wyobraź sobie, że lokalny dom kultury zgłasza się do Twojej instytucji z prośbą o wsparcie w przygotowaniu i wdrożeniu innowacji społecznej. Instytucja chce rozwijać swoją rolę społeczną, ale nie ma doświadczenia w projektowaniu innowacyjnych działań odpowiadających na potrzeby mieszkańców. Przygotuj krótki opis (maksymalnie 1 strona A4), w którym przedstawisz, jak zaplanował(a)byś proces współpracy z tą instytucją. Uwzględnij informacje, jakie chciał(a)byś pozyskać od instytucji i jej otoczenia na początku współpracy, metody lub narzędzia, które wykorzystał(a)byś do rozpoznania potrzeb mieszkańców i zdefiniowania wyzwania społecznego, sposób zaplanowania procesu wspólnego wypracowania rozwiązania (np. warsztaty, konsultacje, testowanie, prototypowanie), podmioty lub partnerów, których warto byłoby zaangażować wraz z uzasadnieniem, a także sposób oceny, czy wdrażana innowacja przynosi oczekiwane rezultaty. Nie oczekujemy opisu konkretnego projektu ani gotowego rozwiązania. Zależy nam na poznaniu Twojego sposobu myślenia o procesie wspierania instytucji kultury w tworzeniu innowacji społecznych. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. Oświadczenie, o którym mowa w ustawie o ochronie małoletnich, do celów weryfikacji niekaralności. Opcjonalnie (do wglądu podczas spotkania) dokumenty potwierdzające wykształcenie, doświadczenie zawodowe i umiejętności. Referencje mile widziane.
Ogłoszenie do 23.08.2026 r.,
kontakt z wybranymi osobami do końca sierpnia,
rozmowy kwalifikacyjne do połowy września 2026 r.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail