Specjalista ds.kadr i płac

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 180
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Prowadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej, w tym teczek personalnych, kart wynagrodzeń oraz ewidencji czasu pracy. Sporządzanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych ( np. umowy zlecenia, umowy o dzieło ). Obliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz odprowadzeniem składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych. Ewidencjonowanie nieobecności ( zwolnień lekarskich, urlopów oraz innych nieobecności pracowników). Organizowanie i nadzorowanie szkoleń z zakresu BHP oraz przeprowadzanie badań lekarskich.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

• ! umiejętność pracy w zespole

• analityczne myślenie

• Komunikatywność

• skrupulatność

• ! umiejętność pracy w zespole

• analityczne myślenie

• Komunikatywność

• skrupulatność

• Znajomość przepisów prawa pracy oraz umiejętność pracy z systemem kadrowo-płacowym.

• Doświadczenie w zawodzie minimum 1 rok.

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 000 do 5 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV - [email protected]

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail