Specjalista ds. kadr, płac i BHP (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych pracowników
• Przygotowywanie umów, aneksów, świadectw pracy i innych dokumentów związanych z zatrudnieniem
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i nieobecności
• Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych
• Przygotowywanie list płac oraz dokumentacji do zus i urzędu skarbowego
• Przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
• Obsługa potrąceń i zajęć wynagrodzeń
• Monitorowanie terminów badań lekarskich i szkoleń
• Prowadzenie podstawowej dokumentacji związanej z bhp i wypadkami przy pracy
• Współpraca z ZUS, PIP oraz innymi instytucjami.
• Dodatkowe informacje.
• Pracodawca oferuje: Stabilne zatrudnienie
• Pracę na samodzielnym stanowisku
• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach
• Niezbędne narzędzia pracy
• Wsparcie zespołu podczas wdrożenia
• Przyjazną atmosferę pracy.

Wymagania:

• Doświadczenie w pracy w obszarze kadr i płac
• Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń oraz rozliczeń ZUS
• Praktyczna znajomość prawa pracy
• Znajomość programu Płatnik i obsługa komputera
• Dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
• Samodzielność i komunikatywność.
• Mile widziane: doświadczenie w zakresie BHP oraz znajomość programów kadrowo-płacowych.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 500 do 6 400 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon