specjalista ds. naliczania płac (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
• 1.Sumienne i staranne wykonywanie pracy i stosowanie poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.
• 2.Znajomość i przestrzeganie przepisów prawa związanych z realizowanym zakresem czynności.
• 3.Przestrzeganie wewnętrznych regulacji, zarządzeń i procedur obowiązujących w Zespole Szkół Mechanicznych w Rzeszowie.
• 4.Przestrzeganie przy realizacji zadań wynikających z zakresu czynności limitu środków finansowych wyznaczonego na dany okres lub realizację danego zadania.
• 5.Realizacja zadań wynikających z zakresu czynności w sposób oszczędny i racjonalny.
• 6.Przejawianie inicjatywy w celu osiągnięcia jak najlepszych wyników w zakresie fachowości, sprawności i terminowości wykonywania przydzielanych zadań.
• 7.Dbałość o dobro pracodawcy, chronienie jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.
• 8.Przestrzeganie zasad BHP oraz ochrony przeciwpożarowej, w tym udział w wymaganych szkoleniach z tego zakresu.
• 9.Stosowanie środków ochrony zbiorowej i indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie
• z ich przeznaczeniem.
• 10.Poddawanie się badaniom lekarskim: wstępnym, okresowym, kontrolnym, innym wymaganym
• i stosowanie się do wskazań lekarskich.
• 11.Niezwłoczne zawiadamianie przełożonych o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego.
• 12.Przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach.
• 13.Przestrzeganie zasad współżycia społecznego.
• II ZAKRES CZYNNOŚCI:
• 1.Przyjmowanie interesantów (gdy wymagają tego okoliczności).
• 2.Prowadzenie spraw związanych z naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków chorobowych pracowników szkoły:
• 1)sporządzanie list płac pracowników szkoły, zleceniobiorców, zgodnie z obowiązującymi przepisami
• 2)prowadzenie kart wynagrodzeń i kart zasiłkowych pracowników.
• 3)Prowadzenie rozliczeń z tytułu składek ZUS, PPK
• 4)sporządzanie i przesyłanie w formie elektronicznej deklaracji PIT-4R, PIT-11 do Urzędu Skarbowego.
• 3.Sporządzanie oraz przesyłanie sprawozdań GUS, MEN i innych, analiz dotyczących wynagrodzeń.
• 4.Wprowadzanie dyspozycji przelewowych, do systemu Bankowości Elektronicznej w zakresie wypłat wynagrodzeń, potrąceń pracowniczych, świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, Funduszu Zdrowotnego, faktur i wyciągów bankowych.
• 5.Naliczanie, sporządzanie i wysyłanie deklaracji rozliczeniowych (miesięcznych/rocznych) dotyczących składek na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
• 6.Opisywanie i wprowadzanie faktur oraz wyciągów bankowych do systemu finansowo księgowgo.
• 7.Prowadzenie kasy szkoły.
• 8.Prowadzenie obsługi finansowo księgowej Funduszu Zdrowotnego.
• 9.Prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych w zakresie kwalifikacji złożonych wniosków, ustalania progów dochodowych osób uprawnionych, sporządzanie list wypłaty świadczeń, uaktualniania druków oraz regulaminu, współpracy z interesantami oraz pozostałych związanych z tym Funduszem.
• 10.Wprowadzanie do Systemu Informacji Oświatowej danych dotyczących wynagrodzeń pracowników oraz zbiorczych danych finansowych (koszty oraz wydatki).
• 11.Archiwizowanie prowadzonej dokumentacji.
• 12.Współpraca w wicedyrektorem odpowiedzialnym za arkusz organizacyjny szkoły.
• 13.Wykonuje inne prace związane z bieżącą działalnością szkoły zlecone przez dyrektora.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 530 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

za pośrednictwem urzędu