Specjalista ds. procesów HR (nr 23790) K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Hybrydowa

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych oraz działań związanych z rozwojem zawodowym pracowników,
• 2. Prowadzenie spraw związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników w formach szkolnych i pozaszkolnych,
• 3. Realizacja programów wdrożeniowych i adaptacyjnych (onboarding),
• 4. Organizacja i obsługa staży, praktyk oraz wolontariatu,
• 5. Realizacja działań związanych z procesem ocen okresowych pracowników oraz tworzeniem indywidualnych planów rozwoju,
• 6. Przygotowywanie zestawień, raportów i materiałów wspierających realizację procesów HR.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• umiejętność pracy pod presją czasu
• umiejętność pracy w zespole
• umiejętność pracy pod presją czasu
• umiejętność pracy w zespole
  Wymogi konieczne:

1. Wykształcenie: wyższe I stopnia (licencjat/inżynier)
2. Doświadczenie zawodowe: minimum 2 lata w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
3. Kompetencje, wiedza, umiejętności, uprawnienia:

• znajomość przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
• najomość przepisów z zakresu ochrony danych osobowych,
• znajomość przepisów prawa pracy,
• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• znajomość programów Microsoft Office (w szczególności Excel).

Wymogi pożądane:

1. Wykształcenie wyższe uzyskane na kierunku: Zarządzanie zasobami ludzkimi/Psychologia/Pedagogika/Socjologia/Ekonomia
2. Rodzaj doświadczenia: w obszarze rekrutacji i/lub podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników - co najmniej rok.

Oferta powinna zawierać następujące dokumenty:

1. kwestionariusz aplikacyjny, zawierający zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów niniejszego naboru - do pobrania w przypadku składania oferty w formie papierowej: https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=https%3A%2F%2Fbip.pfron.org.pl%2Ffileadmin%2FRekrutacja%2F2026%2FKwestionariusz_aplikacyjny.docx%3Futm_campaign%3Dpfron%26utm_source%3Ddf%26utm_medium%3Ddownload&wdOrigin=BROWSELINK
2. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów koniecznych określonych w niniejszym ogłoszeniu,
3. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów pożądanych określonych w niniejszym ogłoszeniu - mile widziane.
   Kwestionariusz aplikacyjny oraz wszystkie oświadczenia składane w formie papierowej muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem.
   W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.
   Dokumenty potwierdzające spełnienie wymogów ogłoszenia powinny być składane w kopiach.

Jak złożyć ofertę:

1. elektronicznie: https://bip.pfron.org.pl/praca-w-funduszu/oferty-pracy/szczegoly/job/specjalista-ds-procesow-hr-km-23790/
2. Za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres e-mail: [email protected] z tytułem: "Ogłoszenie o naborze nr 23790"
   Za pośrednictwem poczty na adres Biura PFRON: al. Jana Pawła II 13, 00-828 Warszawa.
   Bezpośrednio do kancelarii Biura PFRON od poniedziałku do piątku w godzinach: 8:00-16:00.
   Oferta składana w formie papierowej powinna zawierać oznaczenie: "Ogłoszenie o naborze nr 23790".

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 700 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pracodawca oferuje:

• wynagrodzenie zasadnicze (początkowe): od 6 700,00 zł brutto miesięcznie
• dodatkowe świadczenia i nagrody (zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PFRON)
• świadczenia okolicznościowe co najmniej raz w roku, w łącznej kwocie nie niższej niż 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego 31 grudnia roku poprzedniego,
• nagrody uznaniowe - do 300% wynagrodzenia zasadniczego w danym roku kalendarzowym,
• premia roczna - do 100% wynagrodzenia zasadniczego,
• nagrody za wieloletnią pracę - co 5 lat, począwszy od 10. roku zatrudnienia w Funduszu.

Benefity i warunki pracy

• możliwość rozwoju zawodowego,
• możliwość dofinansowania do wybranych form edukacji własnej,
• doskonałą lokalizację miejsca pracy - szybki i łatwy dojazd,
• pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, możliwość dofinansowania karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),
• wsparcie opiekuna podczas procesu adaptacji, umożliwiające sprawne włączenie się w strukturę organizacyjną oraz efektywne realizowanie powierzonych zadań,
• możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną).

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. kwestionariusz aplikacyjny, zawierający zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów niniejszego naboru - do pobrania w przypadku składania oferty w formie papierowej: https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=https%3A%2F%2Fbip.pfron.org.pl%2Ffileadmin%2FRekrutacja%2F2026%2FKwestionariusz_aplikacyjny.docx%3Futm_campaign%3Dpfron%26utm_source%3Ddf%26utm_medium%3Ddownload&wdOrigin=BROWSELINK
2. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów koniecznych określonych w niniejszym ogłoszeniu,
3. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów pożądanych określonych w niniejszym ogłoszeniu - mile widziane.
Kwestionariusz aplikacyjny oraz wszystkie oświadczenia składane w formie papierowej muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem.
W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.
Dokumenty potwierdzające spełnienie wymogów ogłoszenia powinny być składane w kopiach.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail