Specjalista ds. programów (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1)przyjmowanie wniosków o zorganizowanie prac interwencyjnych i ich analiza
• 2)weryfikacja pracodawcy pod względem zaległości podatkowych
• 3)przygotowywanie umów w sprawie organizacji prac interwencyjnych
• 4)przyjęcie, analiza i realizacja wniosków o refundację poniesionych kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne,
• 5)przekazywanie wniosków o refundację do księgowości
• 6)sporządzanie pisma o wypłaconej refundacji,
• 7)analiza monitorowanie środków finansowych zaangażowanych na prace interwencyjne,
• 8)współpraca z doradcami ds. zatrudnienia w zakresie składanych wniosków o organizację prac interwencyjnych,
• 9)sporządzanie informacji lub sprawozdań dla potrzeb statystyki i rynku pracy
• 10)archiwizacja dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami i przekazywanie jej do składnicy akt.
• 11)sporządzanie informacji lub sprawozdań dla potrzeb statystyki i rynku pracy,
• 12)archiwizacja dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami i przekazywanie jej do składnicy akt.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• 1.Wymagania niezbędne:
• 1. obywatelstwo polskie, Unii Europejskiej lub innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, posiadający znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
• 2. bardzo dobra znajomość obsługi komputera oraz znajomość narzędzi pakietu Office,
• 3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
• 4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,
• 5. brak skazania prawomocnym wyrkiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• 6. nieposzlakowana opinia.
• 2. Wymagania dodatkowe:
• 1. preferowany staż w administracji publicznej oraz w pracy z klientem,
• 2. znajomość przepisów prawa z zakresu ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o pomocy publicznej oraz aktów wykonawczych do ustaw, umiejętność ich interpretacji oraz wykorzystania do wykonywania zadań.
• 3. zdolności interpersonalne komunikatywność, kreatywność, empatia, życzliwość
• 4. zdolność do samokształcenia, planowania i organizowania pracy własnej
• 5. umiejętność współpracy w zespole.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• a) dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
  b) inne należne dodatki i świadczenia wynikające z przepisów Kodeksu Pracy oraz Ustawy o pracownikach samorządowych.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1)list motywacyjny podpisany czytelnie przez kandydata,
2)CV czytelnie podpisane przez kandydata,
3)kserokopie świadectw pracy jeśli posiada poświadczone przez kandydata
za zgodność z oryginałem (każda zapisana strona),
4)kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem (każda zapisana strona),
5)kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach itp. poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem (każda zapisana strona),
6)oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
7)oświadczenie kandydata o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8)oświadczenia o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
9)oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku, o które kandydat się ubiega,
10)oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla kandydatów,
11)kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność poświadczonego przez kandydata za zgodność z oryginałem (każda zapisana strona).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta