Specjalista ds. wdrażania LSR (EFRROW), obsługi administracyjno-biurowej i animacji (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• wkonywanie prac wynikających z bieżących działań
  Biura LGD, w tym prowadzenie sekretariatu;
• dokonywanie zakupów materiałów biurowych i środków czystości na potrzeby biura LGI), Rady i innych organów stowarzyszenia;
• prowadzenie animacji lokalnej zgodnie z planem
• udzielanie informacji o działalności LGD telefoniczne, ustnie, pisemnie lub pośrednictwem Intemetu;
• doradztwo beneficjentom LGD w zakresie
  przygotowania i realizacji operacji w ramach wdrażania
  Lokalnej Strategii Rozwoju;
• obsługa związana z realizacją Lokalnej Strategii Rozwoju, naborem wniosków składanych w ramach realimcji LSR, w szczególności w zakresie wsparcia z EFRROW;
• współorganizacja pracy Rady Stowarzyszenia,
  oceniającej operacje w tym organizowanie i
  dokumentacja posiedzeń Rady;
• zawiadamianie beneficjentów o wynikach konkursów
  i dokumentowanie procedur odwoławczych;
• współorganizowanie szkoleń, konferencji i innych
  imprez zaplanowanych przez LGD;
• realizacja założeń Planu Komunikacji;
• obsługa systemów informatycznych związanych z wdrażaniem LSR;
• realizacja innych zadań zleconych przez Dyrektora Biura.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• minimum trzyletnie doświadczenie zawodowe wzakresie aplikowania o środki z funduszy unijnych i rozliczania projektów;
• potwierdzone doświadczenie zawodowe w realizacji projektów o podobnym typie i zasięgu;
• doświadczenie przy organizacji i przcprowadzaniu szkoleń;
• doświadczenie w zakresie doradztwa związanego z pozyskiwaniem funduszy unijnych;
• doświadczenie w przygotowaniu niezbednych dokumentacji strategicznych do prawidłowej absorpcji Środków pomocowych;
• samodzielność,
• systematyczność,
• komunikatywność
• umiejętność analitycznego myślenia,
• umiejętność pracy w zespole,
• biegła znajomość oprogramowania MS Office,
• bardzo dobra organizacja czasu pracy,
  Wymagane dokumenty:
  list motywacyjny,
  CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
  Dokumentv aplikacyjne: list motywacvinv oraz CV
  powinnv bvĆ opatrzone klauzula:
  Wyraam zgodę na przetwarzanie moich danych
  osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji
  procesu rekrutacji (zgodnie : ustawq : dnia Ił) maja
  2018 roku o ochronie danych osobowych. Ustaw
  2018, POZ. oraz zgodnie z Rozporządzeniem
  Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 201 "Ó 79 z
  dnia 27 kwiemia 2016 r. w sprawie ochrony osób
  fizycznych w związku z przetwarzaniem danych
  Osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich
  danych oraz uchylenia dyrektywy 95/4ó/WE (RODO)) _
  kserokopie Świadectw pracy (poświadczone przez
  kandydata/ kandydatkę za zgodność z oryginałem),
  kserokopie dokumentów (poświadczone przez
  kandydata/ kandydatkę za zgodność z oryginałem)

26. Charakterystyka pracy zakres
    "konywanie prac wynikających z bieżących działań
    Biura LGD, w tym prowadzenie sekretariatu;

• dokonywanie zakupów materiałów biurowych i
  środków ezystośei na potrzeby biura LGI), Rady i
  innych organów stowarzyszenia;
• prowadzenie animacji lokalnej zgodnie z planem
• udzielanie informacji o działalności LGD
  telefoniczne, ustnie, pisemnie lub pośrednictwem
  Intemetu;
• doradztwo beneficjentom LGD w zakresie
  przygotowania i realizacji operacji w ramach wdrażania
  Lokalnej Strategii Rozwoju;
• obsługa związana z realizacją Lokalnej Strategii
  Rozwoju, naborem wniosków składanych w ramach
  realimcji LSR, w szczególności w zakresie wsparcia z EFRROW;
• współorganizacja pracy Rady Stowarzyszenia, oceniającej operacje w tym organizowanie
  i dokumentacja posiedzeń Rady;
• zawiadamianie beneficjentów o wynikach konkursów
  i dokumentowanie procedur odwoławczych;
• współorganizowanie szkoleń, konferencji i innych imprez zaplanowanych przez LGD;
• realizacja założeń Planu Komunikacji;
• obsługa systemów informatycznych związanych z wdrażaniem LSR;
• realizacja innych zadań zleconych przez Dyrektora Biura.
  potwierdzające wykształcenie i lavalitikacje zawodowe,
  oświadczenie kandydata/ kandydatki o braku
  prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne,
  oświadczenie kandydata/ kandydatki o wyrażeniu
  zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów
  rekrutacji (zgodnie ze wzorem umieszczonym na www.puszczaknvszvnska.org

Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata/ kandydatkę własnoręcznie podpisane i złożone
osobiście lub doręczone listownie w terminie do dnia 29 września 2026 r. do godz. 15.00
pod adresem: LGD PUSZCZA KNYSZYŃSKA, ul. Białostocka 23, 16-002 Dobrzyniewo Duże,
w zaklejonych kopertach z dopiskiem:
Nabór na stanowisko Specjialista ds. wdrażania LSR
obsługi administracvino-biurowei i animacii.
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie
(decyduje data stempla pocztowego), nie będą rozpatrywane.
Nie zwracamy przesłanych ofert.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 000 do 8 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail