Specjalista/ka ds. organizacyjno-prawnych w Biurze Zarządu i Komunikacji

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Koordynacja obsługi prawnej Spółki oraz współpraca z innymi działami w obszarze doradztwa prawnego.
• 2. Współpraca z Kancelarią prawną w zakresie prowadzonych spraw sądowych.
• 3. Prowadzenie spraw związanych z akcjonariatem Spółki.
• 4. Prowadzenie spraw związanych z likwidacją szkód spowodowanych działalnością Spółki.
• 5. Aktualizacja podstawowych dokumentów prawnych regulujących funkcjonowanie Spółki.
• 6. Prowadzenie monitoringu obszaru compliance.
• 7. Prowadzenie dokumentacji związanej z obsługą organów Spółki.
• 8. Okazjonalne wyjazdy służbowe w celu załatwienia spraw bieżących Spółki.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze

• Prawo jazdy kat. B

• Biegła obsługa komputera - Umiejętność obsługi programów MsOffice

• Biegła obsługa komputera - Umiejętność obsługi programów MsOffice

• 1. Wykształcenie wyższe magisterskie prawnicze.
• 2. Co najmniej 3 letni staż pracy.
• 3. Dobra znajomość przepisów: Kodeksu cywilnego, Kodeksu spółek handlowych, Kodeksu postępowania administracyjnego.
• 4. Biegła obsługa komputera (pakiet Ms Office).
• 5. Odpowiedzialność, dokładność, samodzielność, umiejętność pracy w zespole oraz w sprawna komunikacja.
• 6. Prawo jazdy kat. B.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 500 do 7 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• 1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

2. Elastyczne godziny rozpoczynania pracy (możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 6:00-7:30).
3. Perspektywę rozwoju zawodowego.
4. Udział w szkoleniach/kursach, dofinansowanie do studiów/ kursów.
5. Pakiet socjalny, w tym między innymi: dofinansowanie do wypoczynku, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, pożyczki na cele mieszkaniowe, dopłata do karty sportowej oraz dopłata do pakietu zdrowotnego.
6. Możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego, a także Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
7. Dofinansowanie do szkieł korygujących wzrok.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• CV
  Inne informacje:
  Dokumenty wymienione wyżej należy dostarczyć w następujący sposób:
• w formie elektronicznej na adres [email protected]
• za pomocą skrzynki eDoręczeń,
• w formie papierowej w siedzibie RPWiK Tychy S.A., ul. Sadowa 4, 43-100 Tychy
  (również za pośrednictwem poczty)
  z dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne stanowisko ds. organizacyjno-prawnych.
  Oferty należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie do dnia 25.10.2026 r.
  Postępowanie Rekrutacyjne przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna. Przy naborze na nowe stanowisko przewiduje się po selekcji wstępnej, przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz ewentualnie testów sprawdzających wiedzę i umiejętności. O terminie i miejscu postępowania kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie telefonicznie.
  Termin uważa się za zachowany, jeśli oferta wpłynie najpóźniej w dniu wskazanym w ogłoszeniu.
  Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 32 325 70 31.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta