Specjalista/specjalista ds płac (m/k)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

I.

1. Prowadzenie catoksztaltu spraw związanych z naliczaniem wynagrodzeń pracowników szkoły,zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
2. Sporządzanie list płac dla pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych,
3. Naliczanie wynagrodzeń, dodatków, nagród, odpraw, ekwiwalentów oraz innych świadczeri
   wynikających ze stosunku pracy,
4. Naliczanie i rozliczanie zasilków z ubezpieczenia społecznego,
5. Sporządzanie dokumentacji dotyczącej ubezpieczelń społecznych i zdrowotnych, w tym
   dokumentów przekazywanych do ZUS w tym przygotowywanie i przekazywanie dokumentów
   w programie Płatnik.
6. Sporządzanie deklaracji, informacji i rozliczeń podatkowych, w szczegolności PIT-11, PIT-4R i PIT-BAR,
7. Przygotowywanie przelewów dotyczących wynagrodzeń, składek, podatków i innych zobowiązań wynikających z prowadzonej dokumentacji płacowej,
8. Sporządzanie zestawień i analiz dotyczących zatrudnienia oraz wynagrodzeń,
9. Przygotowywanie danych i informacji niezbędnych do sporządzania sprawozdań budżetowych, statystycznych i innych sprawozdań dotyczących wynagrodzeń ,
10. Przygotowywanie danych dotyczących wynagrodzeń na potrzeby Systemu Informacji Oświatowej- w zakresie powierzonych obowiązków,
11. Przygotowywanie danych dotyczqcych wynagrodzefi do sprawozdawczoSci GUS oraz innych uprawnionych podmiotów
12. Przygotowywanie danych niezbędnych do opracowywania projektów planów finansowych i planów finansowych szkoly w zakresie wynagrodzeń i pochodnych od wynagrodzeń.
13. Przygotowywanie danych dotyczqcych wynagrodzeń na potrzeby zmian w arkuszu organizacji szkoly oraz sporządzania aneksów do arkusza organizacji
14. Sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, zmianą warunków zatrudnienia,
    rozwiązaniem stosunku pracy orcz innymi zdarzeniami mającymi wplyw na wysokość
    wynagrodzenia - w zakresie powierzonych obowiązków,
15. Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązujqcymi przepisami,
16. Przygotowywanie danych dotyczących Swiadczeń z Zakładowego Funduszu Swiadczeń
    Socjalnych - w zakresie powierzonych obowiązków,
17. Monitorowanie zmian przepisów mąjcych wplyw na naliczanie wynagrodzeń Swiadrczeń
    pracowniczych,
18. Wykonywanie innych czynności związanych z zakresem obowiązków na stanowisku,
    powierzonych przez dyrektora szkoły lub głównego księgowego,
    II
19. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracęw wymiarze pełnego etatu,
20. Praca od poniedzialku do piątku, w godzinach 7:30-15:30,
21. Miejsce wykonywania pracy: Publiczne Liceum Ogolnoksztalcqce nr ll z Oddzialami
    Dwujęzycznymi im, Marii Konopnickiej w Opolu, ul. Kazimierza Pułaskiego 3, 45-048 Opole,
22. Praca wykonywana jest w pomieszczeniu biurowym, przy komputerze, przez co najnrniej polowędobowego wymiaru czasu pracy,
23. Stanowisko pracy znajduje sie na I piętrze budynku, Budynek nie jest wyposażony w windę,
    6, Praca wymaga wykonywania czynności o charakterze administracyjno-biurowym, w tym pracy przy komputerze oraz obsługi urządzeń biurowych.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Obsługa oprogramowania PŁATNIK
• biegła obsługa komputera i obsługa internetu
• Obsługa kadrowo-płacowa
• Obsługa oprogramowania PŁATNIK
• biegła obsługa komputera i obsługa internetu
• Obsługa kadrowo-płacowa
  Wymagania niezbędne
  Kandydat ubiegąjcy się o zatrudnienie powinien:

1. Posiada obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem przepisow dopuszczających do zatrudnienia na
   stanowisku urzędniczym osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego;
   2.Posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych;
   4.Posiadać nieposzlakowaną opinię; wyksztalcenie wyzsze ekonomiczne oraz ukończony kurs z zakresu płac,albo o wykształcenie średnie ekonomiczne, ukończony kurs z zakresu płac oraz co najmnierj 3-letni stażpracy na stanowisku związanym z prowadzeniem spraw płacowych lub na stanowisku
   o podobnym zakresie obowiązków;
2. Nie być prawomocnie skazanym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publiczlnego ani za
   umyślne przestępstwo skarbowe;
3. Posiadać kwalifikacje i do świadczenie zawodowe umozliwiające prawidlowe urykonywanie
   powierzonych obowiązkow na stanowisku specjalisty/specjalistki ds, plac.
   Wymagania dodatkowe:
4. Doświadczenie zawodowe w zakresie prowadzenia spraw płacowych w jednostce oświatowej lub
   jednostce sektora finansów publicznych,
5. Znajomość przepisow dotyczących wynagradzania pracowników samorządowych,
6. Znajomość przepisow prawa pracy oraz przepisow dotyczących ubezpieczeń społecznych
   i zdrowotnych.
7. Znajomość przepisow dotyczących wynagrodzefi nauczycieli, w szczegolności ustawy - Karta
   Nauczyciela oraz przepisow wykonawczych,
8. Znajomosi przepisów dotyczqcych świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby
   i macierzyństwa.
9. Znajomość zasad naliczania wynagrodzefi, zasilkow, sktadek na ubezpieczenia społeczne
   i zdrowotne oraz zaliczek na podatek dochodowy od osob fizycznych.
10. Znajomość zasad sporządzania dokumentacji związanej z rozliczeniami z ZUS i urzędem
    skarbowym,
11. Umiejętność obslugi programów:
    . VULCAN Place, . Platnik, . Microsoft Excel, . Microsoft Word, . systemu Windows.
12. Znajomość zasad sporządzania dokumentacji i sprawozdawczości dotyczącej zatrudnienia
    i wynagrodzen w jednostkach oświatowych.
13. Znajomość zasad prowadzenia dokumentacji placowej i pracowniczej.
    11.Umiejętność samodzielnego organizowania pracy, ustalania priorytetow i terminowego wykonywaniazadań,
14. Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, rzetelność, dokladność, sumienność
    i odpowiedzialność,
15. Gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych i aktualizowania wiedzy z zakresu powierzonych
    obowiązków.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• 1. Wynagrodzenie zasadnicze: od 5060,00 zl do 5500,00 zl brutto miesięcznie, w zależności od
     posiadanych kwalifikacj i i doświadczenia zawodowego,
     2.Do wynagrodzenia zasadniczego może przyslugiwać dodatek za wieloletnią pracę, na zasadach
     określonych w obowiązujących przepisach,
     3.Pracownikowi mogą przyslugiwać rownież inne skladniki wynagrodzenia i świadczenia związane
     ze stosunkiem pracy, zgodnie z obowiązujqcymi przepisami prawa oraz regulacjami
     obowiązujqcymi w jednostce.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny,
2. CV zawierajqce informacje o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia i doświadczeniu zawodowym, w szczegóności informacje istotne z punktu widzenia wymagań określonych
w niniejszym ogloszeniu,
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. Kopie dokumentow potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
w szczególności dyplomu ukończenia szkoly wyższej lub świadectwa ukonczenia szkoly średniej oraz dokumentu potwierdzajqcego ukończenie kursu z zakresu płac,
5. Kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy lub doświadczenie zawodowe - jeżeli
są niezbędne do wykazania spełnienia wymagań określonych w ogłoszeniu.
6. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw
publicznych.
7. Oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
B. Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz za umyślne przestępstwo skarbowe,
9. Oświadczenie dotyczące obywatelstwa - w zakresie wymaganym przepisami prawa,
10. Inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje, doświadczenie zawodowe lub umiejętności, jeżeli kandydat uznaje za istotne dla udziału w naborze,
'11. Kandydat zamierząjcy skorzystać z uprawnienia, o ktorym mowa w art, 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, powinien przedłożyc dokument potwierdzający
niepelnosprawnośc.
12. Oświadczenia i dokumenty składane przez kandydata powinny być podpisane własnoręcznie,
13. Kopie dokumentów powinny byc poświadczone przez kandydata za zgodnośc z oryginalem albo
kandydat powinien przedłożyc oryginaly dokumentów do wglądu.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - Wymagane dokumenty należy skladać w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
,,Nabór na stanowisko specjalisty/specjalistki ds. płac"
w sekretariacie Publicznego Liceum Ogolnokształcącego nr ll z Oddzialami Dwujęzycznymi im. Marii
Konopnickiej w Opolu, ul, Kazimierza Pułaskiego 3, 45-048 Opole, lub przeslać pocztą na wskazany wyżej
adres.
Dokumenty należy złożyć do dnia 5 października 2026 r. do godz. 15:00, w przypadku przesłania
dokumentów pocztą za termin złożenia dokumentów uznaje się datę ich faktycznego wpiywu do szkoly.
Dokumenty złożne po uplywie wskazanego terminu nie będą rozpatrywane.