SPECJALISTA/SPECJALISTKA

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Charakterystyka wykonywanej pracy:

• Prowadzenie postępowań administracyjnych żołnierzy zawodowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
• Redagowanie decyzji administracyjnych w sprawach dotyczących żołnierzy zawodowych.
• Redagowanie innych dokumentów dotyczących należności finansowych żołnierzy, w tym przybywających do JW i zwalnianych z zawodowej służby wojskowej.
• Redagowanie sprawozdań, meldunków, wniosków, zestawień i zapotrzebowań.
• Realizacja spraw dotyczących żołnierzy zawodowych wynikających z ustawy
  o zakwaterowaniu Sił Zbrojnych.
• Procedowanie wniosków dotyczących udzielania pomocy żołnierzom zawodowym w związku z pobieraniem nauki poza wojskiem.
• Bieżące przygotowywanie projektów zmian rozkazów, wniosków i wzorów dokumentów w obszarze spraw kadrowych w przypadku zmian aktów prawnych i normatywnych.
• Prowadzenie ewidencji urlopów kadry JW, realizowanie wniosków o przesunięcia urlopów i wystawianie kart urlopowych, jak również monitorowanie ich realizacji urlopów zgodnie z planem urlopów na dany rok.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• wykształcenie: wyższe
• znajomość narzędzi administracyjnych oraz pakietu MS Office

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • dodatek za staż pracy

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Prosimy o przesłanie niżej wymienionych dokumentów:
CV + list motywacyjny,
kopie świadectw pracy,
świadectwo ukończenia szkoły
W pierwszym etapie rekrutacji prosimy o przesyłanie ofert (CV + list motywacyjny + kopie świadectw pracy) do Kancelarii przy ul. 6 Sierpnia 92 w Łodzi lub na adres [email protected] z dopiskiem rekrutacja specjalista (kadr wojskowych) do dnia 20.08.2026 r.
Prosimy o dołączenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 r. Dz.U. tj. z 2019 r., poz. 1781).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail