Specjalista/specjalistka ds. kadr

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Hybrydowa

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych pracowników.
• Obsługa procesów zatrudniania i zwalniania pracowników.
• Monitorowanie terminów ważności badań lekarskich, szkoleń BHP oraz dokumentów pracowniczych.
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i nieobecności.
• Przygotowywanie dokumentacji i zaświadczeń dla pracowników.
• Obsługa dokumentacji związanej z zatrudnianiem cudzoziemców, w tym kontrola ważności dokumentów pobytowych i uprawnień do pracy.
• Współpraca z ZUS, urzędami i innymi instytucjami w sprawach kadrowych.
• Dbanie o zgodność dokumentacji z obowiązującymi przepisami prawa pracy i ochrony danych osobowych.
• Bieżąca obsługa administracyjna pracowników oraz archiwizacja dokumentacji kadrowej.

praca stała,
pracodawca szczególnie zainteresowany zatrudnieniem obywateli UE/EOG i Szwajcarii

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Język: polski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
• Zintegrowany kurs na samodzielnego księgowego z zagadnieniami kadrowo-płacowymi, programami Płatnik, Symfonia FK oraz Symfonia Kadry i Płace
• doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok
• Zintegrowany kurs na samodzielnego księgowego z zagadnieniami kadrowo-płacowymi, programami Płatnik, Symfonia FK oraz Symfonia Kadry i Płace
• doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok
• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 8 000 do 8 300 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

za pośrednictwem urzędu