Specjalista/specjalistka ds. kultury i oświaty

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1.Prowadszenie spraw zwiazanych z zakładaniem, prowadzeniem i utrzymaniem Żłobków.
• 2.Opracowywanie propozycji do budżetu z zakresu oświaty, sportu i turystyki.
• 3.Kontrola i nadzór organizacji i funkcjonowania gminnych żłobków.
• 4.Organizacja dowozu dzieci niepełnosprawnych do przedszkoli i szkół specjalnych i ośrrodków rehabilitacyjno-wychowawczych.
• 5.Organizacja imprez i wydarzeń kulturalnych, których gmina jest organizatorem lub jej uczestnictwo jest elementem polityki regionalnej.
• 6. Przygotowywanie dokumentacji stanowiącej podstawę wydania decyzji o refundacji pracodawcom kosztów kształcenia pracowników młodocianych.
• 7.Nadzór nad realizacją obowiązku szkolnego i nauku.
• 8.Wprowadzanie danych do systemu Informacji Oświatowej.
• 9.Nadzór i wspólpraca w zakresie przygotowywania i zatwierdzania arkuszy organizacyjnych placówek oświatowych.
• 10.Realizacja wniosków Komisjii Rady Gminy w zakresie oświaty,sportu i turystyki.
• 11.Pozyskiwanie środkównz zewnętrznych źródeł finansowania dla programów z zakresu rozwoju oświaty, sportu i turystyki wraz z ich realizacją i rozliczeniem.
• 12.Powołanie i obsługa Młodzieżowego Zespołu Doradczego.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Prawo jazdy kat. B

• odpowiedzialność

• dokładność

• praca w zespole

• obsługa urządzeń biurowych

• Dyspozycyjność

• Komputer - podstawy obsługi komputera i internetu

• odpowiedzialność

• dokładność

• praca w zespole

• obsługa urządzeń biurowych

• Dyspozycyjność

• Komputer - podstawy obsługi komputera i internetu

• Wymagana znajomość następujących przepisów:

• Ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej.

• Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych.

• Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego.

• Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym.

• Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

• Ustawa z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.

• Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe.

• Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty.

• Ustawa z dnia 15 kwietnia 2011r. o systemie informacji oświatowej.

• Ustawa z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.

• Ustawa zdnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauzcyciela.

• Doświadczenie: 3.00

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 500 do 6 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• zatrudnienie od poniedziałku do piątku - pon., śr. i czw. od godz. 7:30 do 15:30; wt. od godz.7:30 do 16:00; pt. od godz. 7:30 do 15:00

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: wymagane dokumenty wg. ogłoszonego konkursu na wskazane stanowisko szczegóły i zasady rekrutacji na stronie internetowej BIP

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny