Specjalista/ Specjalistka ds. rozwoju umiędzynarodowienia

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• udział w realizacji strategii umiędzynarodowienia UMG oraz przygotowywanie planów, analiz i raportów;
• rozwijanie współpracy z zagranicznymi uczelniami
  i instytucjami, w tym partnerstw, umów, sieci i wizyt;
• wyszukiwanie źródeł finansowania i partnerów oraz wspieranie przygotowania i realizacji projektów międzynarodowych;
• wspieranie promocji i rekrutacji międzynarodowej, w tym analiza rynków, organizacja wydarzeń i przygotowanie materiałów obcojęzycznych;
• prowadzenie rejestrów i baz danych oraz monitorowanie rezultatów, jakości, ryzyk i skuteczności działań;
• współpraca z jednostkami UMG i partnerami zewnętrznymi, również w języku angielskim.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

• UMIEJĘTNOŚĆ ANALITYCZNEGO MYŚLENIA, DYNAMIZM, SAMODZIELNOŚĆ W DZIAŁANIU, NASTAWIENIE NA REALIZACJĘ CELU

• biegła obsługa komputera, Microsoft Office

• bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność oraz duża elastyczność;

• UMIEJĘTNOŚĆ ANALITYCZNEGO MYŚLENIA, DYNAMIZM, SAMODZIELNOŚĆ W DZIAŁANIU, NASTAWIENIE NA REALIZACJĘ CELU

• biegła obsługa komputera, Microsoft Office

• bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność oraz duża elastyczność;

• gotowość do sporadycznych krajowych i zagranicznych podróży służbowych
• co najmniej 2 letnie doświadczenie w co najmniej jednym z obszarów: współpraca międzynarodowa, projekty, marketing, rekrutacja lub administracja
• wysokość wynagrodzenia brutto podano minimalne wynagrodzenie za pracę. Pracodawca przekaże informację o wynagrodzeniu przed nawiązaniem stosunku pracy

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• brutto

• podano minimalne wynagrodzenie za pracę. Pracodawca przekaże informację o wynagrodzeniu przed nawiązaniem stosunku pracy

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail