Specjalista/starszy specjalista w wydziale księgowości (nr ref. 7/WKB/2026) K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• prowadzenie rachunkowości szkół i placówek oświatowych, zgodnie z zasadami rachunkowości budżetowej,
• dekretacja i ewidencja księgowa dokumentów dotyczących budżetu, dochodów budżetowych oraz wydzielonego rachunku dochodów, zgodnie z obowiązującymi zasadami obiegu dokumentów księgowych, zakładowym planem kont oraz klasyfikacją budżetową,
• prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej kont księgowych dotyczących środków pieniężnych, rachunków bankowych, rozrachunków, kosztów i wydatków, przychodów, funduszy i wyniku finansowego oraz majątku placówek,
• analiza kont rozrachunkowych wraz z uzgodnieniem sald poszczególnych kontrahentów w zakresie ustalania należności i zobowiązań,
• samodzielne sporządzanie jednostkowych sprawozdań budżetowych i finansowych,
• uzgadnianie magazynów żywnościowych,
• uzgadnianie obrotów i sald kont syntetycznych i analitycznych oraz analiza kont rozrachunkowych,
• sporządzanie not odsetkowych i wezwań do zapłaty od należności dochodów budżetowych i wydzielonego rachunku dochodów, sprawdzanie pod względem rachunkowo-formalnym kwitariuszy przychodowych z tytułu żywienia,
• koordynowanie czynności inwentaryzacyjnych składników majątkowych w obsługiwanych szkołach i placówkach oświatowych,
• kontrola dyscypliny budżetowej placówek poprzez comiesięczne uzgadnianie wydatków w zakresie wydzielonego rachunku dochodów i wydatków budżetowych,
• realizowanie płatności na podstawie rachunków i faktur zakupowych placówek oświatowych zgodnie z obowiązującym planem finansowym,
• prowadzenie ewidencji księgowej i rozliczeń projektów unijnych,
• prowadzenie windykacji należności szkół i placówek oświatowych.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 8 400 do 10 460 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail