
Created: 09.09.2026
Offer ID: e9a49432
Specjalista/tka ds. obsługi publiczności i animacji kultury
Culture and entertainment
5.250
PLNgross / mo.
Contract type
Employment contract
Work mode
On-site
Experience
Over 2 months
Available positions
1
Shift system
Two-shift
Employment dimension
3/4 time
Starowiejska15, Gdańsk, Polska
Our requirements
Education:
Higher
Job description:
Warunki pracy:
- Zmianowość: dwie zmiany
- Godziny w tygodniu: 30
- Wymiar etatu: 3/4 etatu
- Tryb pracy: Stacjonarna
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Opis stanowiska / Obowiązki:
- realizacja działań animacyjnych, kulturalnych i społecznych na terenie dzielnicy Letnica w oddziale GAK Gama, skierowanych do różnych grup odbiorców;
- współtworzenie i prowadzenie warsztatów, spotkań, wydarzeń sąsiedzkich i inicjatyw lokalnych;
- budowanie i utrzymywanie relacji z lokalną społecznością, grupami nieformalnymi, - organizacjami pozarządowymi i instytucjami działającymi w dzielnicy;
-współpraca z Menadżerką przy planowaniu i realizacji działań animacyjnych;
-współpraca z działami programowymi GAK w zakresie realizacji oferty programowej na poziomie lokalnym;
-udział w działaniach promujących aktywność mieszkańców i zachęcających do uczestnictwa w życiu kulturalnym dzielnicy;
-dbanie o dostępność działań dla różnych grup odbiorców, w tym osób z niepełnosprawnościami i osób zagrożonych.
praca stała, praca w wolne dni
Wymagania:
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- nawiązywanie kontaktów
- komunikatywność i wysoka kultura osobista
- Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
- nawiązywanie kontaktów
- komunikatywność i wysoka kultura osobista
- Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
- mile widziana znajomość lokalnego środowiska/ historii dzielnicy i jej mieszkańców Letnicy
- doświadczenie w pracy animacyjnej (animacja kultury lub społeczna, edukacja artystyczna) lub chęć zdobycia takiego doświadczenia;
- Doświadczenie: lata: 2
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: od 5 250 PLN (Wynagrodzenie brutto)
Jak aplikować:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: -
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail
