Specjalista w Dziale Utrzymania Terenów Zewnętrznych i Zieleni (nr 73) K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. przygotowywanie wniosków o wydanie decyzji w sprawach usuwania drzew oraz realizacja wydanych decyzji,
• 2. nadzór nad realizacją prac związanych z utrzymaniem zieleni wysokiej i niskiej oraz przeprowadzanie bieżącej kontroli i oceny stanu przydzielonych terenów zewnętrznych,
• 3. aktywny udział w komisjach oraz w spotkaniach z przedstawicielami Dzielnicy i mieszkańcami,
• 4. przygotowywanie projektów odpowiedzi na wnioski, skargi i interpelacje,
• 5. opracowywanie dokumentacji oraz udział w przetargach związanych z zakresem działu,
• 6. przygotowywanie wycen, raportów i sprawozdań na potrzeby działu.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

• obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i minimum 3-letni staż pracy,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

WYMAGANIA KONIECZNE:

• Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w podobnym obszarze.

WYMAGANIA DODATKOWE:

• praktyczna umiejętność posługiwania się Kodeksem postępowania administracyjnego,
• znajomość przepisów prawnych i umiejętność ich prawidłowego stosowania i interpretacji w zakresie ustaw: o ochronie przyrody, o gospodarce nieruchomościami, o ustroju miasta m.st. Warszawy,
• praktyczna znajomość procedur przetargowych oraz zasad planowania przestrzennego,
• terminowość,
• systematyczność,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• znajomość programu Norma, MS Office.

WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA:

1. curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
2. list motywacyjny,
3. skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
4. skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych,
5. skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentających wymagany staż pracy,
6. oświadczenie o:

• posiadanym obywatelstwie,
• pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
• niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
• wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko;
  Odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem.

7. skan dokumentu potwierdzającegoniepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów.

OPIS SPOSOBU PRZEPROWADZANIA REKRUTACJI:
Analiza dokumentów, test wiedzy i rozmowa kwalifikacyjna.

SPOSÓB APLIKOWANIA:
Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji ZGN, tj.: wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty. Oferta jest ważna do 31 października 2026 roku.

WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 400 do 9 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pracodawca oferuje:

• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
• całkowite wynagrodzenie brutto w przedziale 7 400 zł-9 500 zł (wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy - w zależności od ilości przepracowanych lat od 5% - do 20% oraz premia uznaniowa) uzależnione od posiadanych kompetencji, doświadczenia i stażu pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne 13stka,
• nagrody jubileuszowe,
• możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA:

1. curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
2. list motywacyjny,
3. skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
4. skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych,
5. skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentających wymagany staż pracy,
6. oświadczenie o:

• posiadanym obywatelstwie,
• pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
• niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
• wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko;
  Odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem.

7. skan dokumentu potwierdzającegoniepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji ZGN, tj.: wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty. Oferta jest ważna do 31 października 2026 roku.