Specjalisty / Specjalistki ds. projektowania w Dziale Obiektów Inżynierskich w Gdańskim Zarządzie Dróg

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• należyta znajomość zakresu zadań Działu i swoich obowiązków oraz znajomość i przestrzeganie aktów prawnych regulujących ich wykonanie
• prowadzenie całokształtu spraw związanych ze sprawowaniem nadzoru autorskiego zgodnie z obowiązującymi przepisami w zakresie swojej branży
• weryfikacja dokumentów projektowych
• tworzenie dokumentacji projektowej i technicznej niezbędnej dla realizacji prac z właściwym utrzymaniem obiektów
• weryfikacja dokumentacji projektowej
• uczestnictwo w pracach zespołów zadaniowych
• redagowanie zapisów SWZ oraz umów i warunków związanych z realizacją zadań działu
• kontrola nadzorowanych prac projektowych w zakresie terminowości, zgodności z SWZ, jakości, właściwych technologii i rozwiązań
• udział w tworzeniu planów i zakresów prac działu
• udział w uzgadnianiu dokumentacji
• bieżąca kontrola i przeglądy obiektów inżynierskich
• sprawdzanie prawidłowości fakturowania
• kontrola prawidłowości gospodarki magazynowej w tym materiałami z odzysku i gospodarka odpadami
• dokonywanie odbiorów oraz udział w komisjach
• prowadzenie korespondencji i dokumentacji oraz sprawozdawczości z realizowanych zadań
• udział w procesach wyłaniania wykonawców
• redagowanie projektów umów dla zadań realizowanych przez Dział
• współpraca z innymi działami GZD oraz instytucjami zewnętrznymi dla zapewnienia sprawnej realizacji zadań Działu
• zapewnienie rzetelnej i terminowej sprawozdawczości w zakresie realizowanych zadań
• udział w sporządzania planów remontowych oraz kwalifikowaniu obiektów do remontów, przebudowy i napraw
• udział w komisjach
• obsługa programów związanych z obiegiem dokumentów
• współpraca z GCK w zakresie zgłoszeń wraz z obsługą programu
• udział w tworzeniu archiwizacji dokumentacji działu
• bieżące śledzenie zmian przepisów prawnych, instrukcji, zarządzeń i ścisłe ich przestrzeganie
• dbałość o mienie GZD użytkowane, zarządzane i utrzymywanie w Dziale
• bieżące utrzymanie czystości na stanowisku pracy
• przestrzeganie postanowień Regulaminu Pracy i innych regulacji wewnętrznych z uwzględnieniem przepisów BHP i ochrony przeciwpożarowej
• przestrzeganie przepisów Kodeksu Pracy i OC
• wykonywanie innych zadań i poleceń wydawanych przez Kierownika Działu.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Niezbędne:

• wykształcenie wyższe techniczne

• co najmniej 2-lata stażu pracy w biurze projektowym

• uprawnienia mostowe do projektowania

• czynne prawo jazdy kat B

• umiejętność prawidłowego redagowania pism

• umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych

• biegła obsługa aplikacji MS Office (Word, Excel)

• umiejętność pracy w zespole

• umiejętność rozwiązywania problemów

• umiejętność koordynacji zadań i organizowania

• posiadanie cech osobowych takich jak: operatywność, lojalność, sumienność, systematyczność, odpowiedzialność, rzetelność, uczciwość

• obywatelstwo polskie

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych

• niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

• nieposzlakowana opinia.

• Pożądane

• wykształcenie wyższe w zakresie budownictwa

• doświadczenie w pracy w jednostkach samorządowych.

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 8 050 do 10 360 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
  umowa o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością jej przedłużenia
  praca w systemie ruchomym rozpoczęcie pracy między 06.00 a 08.00

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: -list motywacyjny oraz informacje (np. CV), o których mowa w art. 221ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.) tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;
-kserokopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie (dyplomy, świadectwa);
-kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje (ukończone studia podyplomowe, kursy, zdobyte uprawnienia, certyfikaty umiejętności lub certyfikaty językowe);
-kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy
oraz na podstawie art. 221 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.), w związku z art. 6 i 13 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.:
-oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe (w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),
-oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o nieposzlakowanej opinii, oraz oświadczenie, wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji, jeśli przekazane dane osobowe wykraczają poza wskazany wyżej zakres ( na podst. art. 221a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.)
Ocena osób uczestniczących w procesie rekrutacyjnym będzie prowadzona na podstawie jednolitych, obiektywnych i neutralnych pod względem płci kryteriów. Kryteria te będą stosowane w jednakowy sposób wobec wszystkich osób ubiegających się o zatrudnienie.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta