Stanowisko ds. kadrowo-płacowych

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Cel stanowiska: Zapewnia obsługę kadrową i płacową pracowników jednostki organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz obsługę innych osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
  Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy:
  Niezbędne:

• wykształcenie średnie

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo)
• minimum 2 lata pracy związanej z prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej

Wymagania dodatkowe:

• podstawową znajomość kodeksu pracy,
• umiejętność obsługi pakietu MS Office,
• orientację na cel,
• orientację na jakość,
• umiejętność współpracy,
• umiejętność komunikacji,
• elastyczność,
• nastawienie na rozwój,
• umiejętność podejmowania decyzji,
• umiejętność rozwiązywania problemów,
• innowacyjność.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 100 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty należy składać zgodnie z ogłoszeniem zamieszczonym na stronie www.zus.pl oferty pracy

dodatkowe informacje: praca w godz. 6:15/8:00- 14:15/16:00, pierwsza umowa o pracę na okres próbny 3 miesiące

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - poprzez formularz aplikacyjny na stronie www.zus.pl