Stanowisko ds. kadrowo-płacowych (umowa na zastępstwo) K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• prowadzenie spraw kadrowo-placowych pracowników jednostki organizacyjnej,
• obliczanie wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego, a także innych należności pracowników oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych,
• naliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych i sporządzanie deklaracji o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz sporządzanie informacji o dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy za rok podatkowy i dokonywanie rocznych rozliczeń podatku,
• obsługiwanie programu Płatnik w zakresie naliczonych składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i Fundusz Pracy oraz przesyłanie elektronicznie dokumentów rozliczeniowych. Sporządzanie korekt składek wynikających z przekroczenia 30-krotności oraz z innych tytułów,
• opracowywanie sprawozdawczości w zakresie spraw kadrowo-płacowych,
• rozliczanie czasu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla celów emertytalno-rentowych oraz kapitału początkowego, zaświadczeń o wysokości wynagrodzeń,
• informowanie pracowników jednostki organizacyjnej w sprawach kadrowo-płacowych,
• prowadzenie i archiwizacja dokumentacji kadrowo-płacowej,
• branie udziału w pracach projektowych.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• dokładność, odporność na stres
• komunikatywność i wysoka kultura osobista
• dokładność, odporność na stres
• komunikatywność i wysoka kultura osobista

• minimum 1 rok pracy w obszarze: ekonomii, administracji, zarządzania zasobami ludzkimi, prawa.

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo);
• minimum 2 lata pracy związanej z prowadzeniem obsługi kadrowo-płacowej.

Wymagane dokumenty:

• CV
• list motywacyjny
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe.

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty: https://www.zus.pl/o-zus/praca-w-zus/aktualne-ogloszenia-o-prace/-/erecruiter-job-offers/1/stanowisko-ds_-kadrowo-placowych/21093

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 400 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pracodawca oferuje:

• zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności
• rozwój zawodowy
• dodatkowa pensja roczna
• ruchomy czas pracy (początek pracy między 6:00 a 9:00)
• bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych
• atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - CV

• list motywacyjny
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - aplikacja WYŁĄCZNIE przez formularz na www.zus.pl