Stanowisko ds. komunalnych

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Przyjmowanie wniosków o najem i zamianę lokali mieszkalnych.Współpraca z zarządcą w zakresie gospodarowania lokalami mieszkalnymi i użytkowanymi stanowiącymi własność gminy.Przygotowywanie skierowań na zasiedlanie lokali mieszkalnych i najmu socjalnego.Opracowywanie przy udziale Społecznej Komisji Mieszkaniowej list mieszkaniowych osób i rodzin oczekujących na najem lokali mieszkalnych.Opracowywanie przy udziale Społecznej Komisji Mieszkaniowej list mieszkaniowych osób i rodzin oczekujących na najem lokali mieszkalnych.Ustalanie tytułów prawnych do lokali po śmierci najemców.Przygotowywanie wypłaty odszkodowań dla właścicieli mieszkań za brak lokali socjalnych dla rodzin uprawnionych na mocy wyroków sądowych.Przygotowywanie projektów i realizacja uchwał Rady Miejskiej dot. w/w spraw.
• pełna treść ogłoszenia: https://bip.wyszkow.pl/index.php?cmd=zawartosc&opt=pokaz&id=34656

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Prawo jazdy kat. B

• Prawo jazdy kat. B

• biegła obsługa komputera, Microsoft Office

• A.25.Wykonywanie i realizacja projektów multimedialnych

• Prawo jazdy kat. B

• biegła obsługa komputera, Microsoft Office

• A.25.Wykonywanie i realizacja projektów multimedialnych

• [Inne] : Doświadczenie na stanowisku związanym z prowadzeniem zasobów mieszkaniowych. Predyspozycje osobowościowe: samodzielność, umiejętność pracy z ludźmi oraz pod presją czasu, dokładność, rzetelność, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista.

• WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• 1. Wykształcenie: wyższe.
• 2. Wymagany profil wykształcenia nie dotyczy.
• 3. Staż pracy: co najmniej 10 lat.
• 4. Znajomość pakietu MS Office.
• 5. Prawo jazdy kat. B.
• 6. Obywatelstwo polskie lub (znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej w przypadku obywateli, którzy mogą się ubiegać o zatrudnienie w myśl art. 11 ust 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych).
• 7. Nieposzlakowana opinia.
• 8. Kandydat musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych i korzystać z pełni praw publicznych, nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• 9. Znajomość przepisów prawa:

• a) ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym

• zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego

• b) ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny

• c) ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym

• d) ustaw z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami

• e) ustawa z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane

• f) ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych

• g) ustaw z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego

• h) ustawa z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji.

• WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE DODATKOWE

• 1. Staż pracy: doświadczenie na stanowisku związanym z prowadzeniem zasobów mieszkaniowych
• 2. Predyspozycje osobowościowe: samodzielność, umiejętność pracy z ludźmi oraz pod presją czasu, dokładność, rzetelność, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista.

• pełna treść ogłoszenia: https://bip.wyszkow.pl/index.php?cmd=zawartosc&opt=pokaz&id=34656

• Doświadczenie: lata: 10

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 410 do 8 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY:

1. CV opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata z opisem przebiegu dotychczasowej pracy zawodowej.
2. List motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem kandydata.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie opatrzony
   własnoręcznym podpisem kandydata, zawierający: imię (imiona), nazwisko, datę
   urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata, informację o posiadanym wykształceniu, informacje o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia.
4. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie lub zaświadczenie z uczelni w przypadku podjęcia studiów bądź kontynuacji nauki potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
5. Kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia, potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem lub zaświadczenie o zatrudnieniu, w przypadku pozostawania przez kandydata w stosunku pracy.
6. Kopie dokumentów potwierdzających uprawnienia zawodowe kandydata,
   potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem, w przypadku konieczności ich posiadania wskazanych w ogłoszeniu o naborze.
7. Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata i bieżącą datą.
8. Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata i bieżącą datą.
9. Oświadczenie kandydata potwierdzające posiadanie nieposzlakowanej opinii
   opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata i bieżącą datą.
10. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w zawartych w załączonych dokumentach w zakresie w jakim podanie danych jest dobrowolne, opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata i bieżącą datą.
11. Oświadczenie o zapoznaniu się z przepisami Procedury zgłoszeń wewnętrznych w Urzędzie Miejskim w Wyszkowie.
12. Oświadczenie o zapoznaniu się z przepisami Procedury zgłoszeń zewnętrznych
    w Urzędzie Miejskim w Wyszkowie
    Inne dokumenty, jeżeli dotyczą:

1. kopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, potwierdzone przez
   kandydata za zgodność z oryginałem, jeżeli kandydat zamierza skorzystać
   z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
2. kserokopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej w przypadku obywateli, którzy mogą się ubiegać o zatrudnienie w myśl art.11 ust 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. Wszystkie inne dokumenty muszą być przetłumaczone na język polski.
   Wszystkie kserokopie dokumentów winny być poświadczone za zgodność z oryginałem przez osobę aplikującą na stanowisko objęte naborem.
   Formularze: kwestionariusz osobowy wraz z klauzulą informacyjną dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz oświadczenia znajdują się w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Wyszków w menu przedmiotowym Nabór na wolne stanowiska pracy zakładka Wykaz niezbędnych formularzy.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Urzędu lub pocztą
na adres Urzędu: Urząd Miejski w Wyszkowie, Al. Róż 2, 07-200 Wyszków
w zamkniętych kopertach z dopiskiem dotyczy naboru na stanowisko
ds. komunalnych (kobieta/mężczyzna) w Wydziale Gospodarki Komunalnej
i Mieszkalnictwa lub drogą elektroniczną w terminie do dnia 1 września 2026r. do
godziny 16. Dokumenty aplikacyjne przesłane drogą elektroniczną muszą być
opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym, weryfikowanym za pomocą
ważnego kwalifikowanego certyfikatu (zgodnie z ustawą z dnia 5 września 2016r. o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej t. j. Dz. U. z 2024 r., poz.1725).
Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po terminie wskazanym w pkt VII nie będą
rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej
Gminy Wyszków oraz na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu Miejskiego w Wyszkowie

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon