Stanowisko ds. kontroli wewnętrznej (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• przeprowadzanie kontroli wewnętrznych jednostek organizacyjnych Banku (zza biurka lub wyjadowe),
• sporządzanie dokumentów testowych,
• wykrywanie źródeł ryzyka,
• formułowanie zleceń i kontrola ch realizacji,
• prowadzenie ewidencji przeprowadzonych kontroli,
• prowadzenie rejestru nieprawidłowości znaczących i krytycznych.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie
• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Prawo jazdy kat. B
• zaangażowanie, odpowiedzialność
• dobra organizacja pracy
• dyspozycyjność
• zaangażowanie, odpowiedzialność
• dobra organizacja pracy
• dyspozycyjność
  Oczekiwania:

• wykształcenie conajmniej średnie (preferowane wyższe lub w trakcie studiów),
• doświadczenie w pracy w bankowości,
• znajomość otoczenia regulacyjnego w banku.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie od 6000,00 zł w zależności od posiadanego doświadczenia

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Strona www: https://bssztum.pl/praca.html
CV należy przesłać na adres email: [email protected] podając w tytule "CWS".

Zawarcie w CV klauzul:

1. Klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach obecnego procesu rekrutacji:
   Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Bank Spółdzielczy w Sztumie moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych (np. CV, list motywacyjny) oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej do celów rekrutacji w obecnym procesie rekrutacyjnym.
2. Klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych procesów rekrutacji:
   Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Bank Spółdzielczy w Sztumie moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych (np. CV, list motywacyjny) oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej do celów rekrutacji w przyszłych procesach rekrutacyjnych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail