Stanowisko ds. obsługi postępowania orzeczniczego

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Zapewnia obsługę postępowań o wydanie orzeczenia lub opinii przez lekarza orzecznika, fizjoterapeutę, pielęgniarkę, pielęgniarza lub komisję lekarską Zakładu oraz postępowań o nadanie, cofnięcie i wygaszenie upoważnienia do wystawiania zaświadczeń lekarskich, współpracę z konsultantami, zwrot kosztów przejazdu osobom wezwanym na badanie, obsługę zadań z zakresu rehabilitacji leczniczej oraz zadań z zakresu prewencji wypadkowej i świadczeń z funduszu wypadkowego.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wykształcenie: średnie zawodowe
  Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy:
  Niezbędne:

• wykształcenie średnie.

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, prawo, ubezpieczenia społeczne),
• minimum 6 miesięcy w pracy biurowej.

Wymagania dodatkowe:

• podstawowa znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, o emeryturach i rentach z FUS, o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w szczególności z zakresu orzekania o niezdolności do pracy,
  -podstawowa znajomość rozporządzenia w sprawie orzekania o niezdolności do pracy,
• umiejętność obsługi pakietu MS Office,
• orientacja na klienta,
• rozwiązywanie problemów,
• radzenie sobie w trudnych sytuacjach,
• orientacja na cel,
• orientacja na jakość,
• komunikacja,
• współpraca,
• elastyczność,
• nastawienie na rozwój.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 100 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty należy składać zgodnie z ogłoszeniem zamieszczonym na stronie www.zus.pl oferty pracy

praca w godz. 6:15/8:00- 14:15/16:00, umowa o pracę na czas określony( zawarta w celu zastępstwa nieobecnego pracownika, przewidywalny termin nieobecności do 04.2028)

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - poprzez formularz aplikacyjny na stronie www.zus.pl