stanowisko ds. ochrony przyrody, ochr. p.poż, edukacji leśnej i zagospodarowania turystycznego (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Do zadań pracownika w zakresie ochrony przyrody należy:

1. Realizacja zadań określonych w Planie Urządzania Lasu dotyczących
   ochrony przyrody.
2. Współpraca z jednostkami zewnętrznymi zajmującymi się ochroną przyrody.
3. Gromadzenie dokumentacji związanej z ochroną przyrody.
4. Inicjacja prac zmierzających do objęcia ochrona prawną lub jej pozbawienia
   elementów przyrody ożywionej i nieożywionej na terenie nadleśnictwa.
5. Ewidencja wykonywanych zadań gospodarczych poprzez wprowadzenie
   danych do systemu planów oraz planów urządzania lasu.
   Do zadań pracownika w zakresie ochrony p.poż. należy:
6. Pełna, teoretyczna i praktyczna znajomość aktualnych przepisów prawnych i
   aktualnie obowiązujących zarządzeń w zakresie ochrony przeciw pożarowej.
7. Organizowanie służby obserwacyjno - alarmowej oraz kierowanie pracą tej
   służby.
   Nadleśnictwo Bytnica
   www.lasy.gov.pl
   Nadleśnictwo Bytnica
   Bytnica 160, 66-630 Bytnica
   Tel.: +48 68 391 57 54, e-mail: [email protected]
8. Ustalanie i analizowanie przyczyn powstawania pożarów i ich
   rozprzestrzeniania się przy współpracy z odpowiednimi organami oraz
   opracowywanie wniosków zmierzających do ich wyeliminowania.
9. Prowadzenie ewidencji pożarów, sprzętu i urządzeń pożarniczych oraz
   sprawozdawczości z zakresu swego działania.
   Do zadań pracownika w zakresie edukacji i zagospodarowania turystycznego
   należy:
10. Realizacja zadań określonych w Planie Urządzania Lasu.
11. Prowadzenie edukacji leśnej i współpraca z jednostkami samorządowymi,
    szkołami oraz organizacjami społecznymi, zajmującymi się edukacją
    i turystyką.
12. Gromadzenie dokumentacji związanej z edukacją przyrodniczo leśną i
    zagospodarowaniem turystycznym Nadleśnictwa,
13. Uczestnictwo w pracach związanych z edukacją na terenie nadleśnictwa.
14. Sporządzanie okresowej sprawozdawczość oraz kompletowanie i
    przechowywanie dokumentacji wykonania zadań.
    Szczegółowy zakres obowiązków zostanie ustalony po zatrudnieniu

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie branżowe

• Wymagania niezbędne:

• 1. Spełnienie wymogów określonych w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września

• 1991 r. o lasach (tj. Dz. U. z 2026 r. poz 663).

• 2. Wykształcenie wyższe leśne lub średnie leśne.
• 3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku pracy.
• 4. Biegła obsługa programów komputerowych (Word, Excel).
• 5. Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wykorzystywania samochodu prywatnego

• do celów służbowych.

• 6. Spełnienie wymogów określonych w art. 21 ust. 3 ustawy z dnia 13 maja 2016 r.

• o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie

• małoletnich tj. być niekaranym w zakresie przestępstw określonych w rozdziale

• XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w

• ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r.

• poz. 1939 z późn. zm.), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny

• zabronione określone w przepisach prawa obcego.

• Nadleśnictwo Bytnica

• www.lasy.gov.pl

• Nadleśnictwo Bytnica

• Bytnica 160, 66-630 Bytnica

• Tel.: +48 68 391 57 54, e-mail: [email protected]

• Wymagania dodatkowe (preferowane):

• 1. Zdany egzamin warunkujący nadanie stopnia służbowego w Służbie Leśnej.
• 2. Znajomość obowiązujących w PGL LP zasad, instrukcji i wytycznych w zakresie

• gospodarki leśnej.

• 3. Znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP).
• 4. Znajomość obsługi oprogramowania Elektronicznego Zarządzania

• Dokumentacja (EZD).

• 5. Znajomość specyfiki działalności LP w obszarze zadań przewidzianych do

• realizacji na zajmowanym stanowisku.

• 6. Obsługa programu QGIS.
• 7. Inne dodatkowe uprawnienia, szkolenia i kwalifikacje zawodowe.

• Oczekiwania wobec kandydata/kandydatki:

• Predyspozycje osobowe: samodzielność, dobra organizacja pracy, umiejętność

• pracy pod presją czasu, samodyscyplina, sumienność, dokładność, rzetelność,

• dyspozycyjność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.

• Doświadczenie: 1.00

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 500 do 8 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• https://bytnica.zielonagora.lasy.gov.pl/documents/33013/54875235/Og%C5%82oszenie+o+naborze+II+-+ochrona+przyrody+ochrona+p.po%C5%BC+edukacja+le%C5%9Bna+i+zagospodarowanie+turystyczne.pdf/24bda5f5-d6d0-a3e2-bd40-ac9c9a54e019

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny, wraz z danymi kontaktowymi (telefon, e-mail) opatrzony
   podpisem.
2. Życiorys (CV) opatrzony podpisem.
3. Kserokopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu lub inny
   dokument potwierdzający posiadane doświadczenie zawodowe oraz
   potwierdzające staż pracy.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje
   zawodowe i ewentualnie opinie z poprzednich miejsc pracy.
5. Kwestionariusz osobowy kandydatki/-ta na pracownika LP (załącznik nr 1).
6. Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do
   pracy w Nadleśnictwie Bytnica (załącznik nr 2).
7. Oświadczenie kandydatki/-ta dotyczące zgody na przetwarzanie danych
   osobowych (załącznik nr 3).
   Nadleśnictwo Bytnica
   www.lasy.gov.pl
   Nadleśnictwo Bytnica
   Bytnica 160, 66-630 Bytnica
   Tel.: +48 68 391 57 54, e-mail: [email protected]
8. Oświadczenie kandydatki/-ta (załącznik nr 4).
9. Informacja dla kandydatów o procedurze zgłoszeń o nieprawidłowościach oraz
   działań następczych (załącznik nr 5).
   Dokumenty złożone przez kandydata/kandydatkę powinny być czytelnie
   podpisane własnoręcznym podpisem, podpisem zaufanym lub podpisem
   kwalifikowanym.
   Kopie dokumentów dołączone do oferty winny być potwierdzone za zgodność
   z oryginałem przez kandydata/kandydatkę składającego ofertę.
   Oryginały dokumentów, które załączone zostaną w formie skanów i kopii, należy
   okazać w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
   Termin i miejsce składania ofert:
   Wymagane dokumenty należy składać w terminie do 20.11.2026 roku.
10. osobiście w sekretariacie Nadleśnictwa Bytnica, Bytnica 160, 66-630 Bytnica
    w godzinach od 07:00 do 14:00 w dni robocze,
11. pocztą tradycyjną lub przesyłką kurierską na adres Bytnica 160, 66-630
    Bytnica,
12. elektronicznie na adres e-mail: [email protected].
    Każda z form przesłania oferty powinna być opatrzona dopiskiem:
    Nabór na stanowisko ds. ochrony przyrody, ochrony p.poż., edukacji leśnej
    i zagospodarowania turystycznego.
    Dokumenty, które wpłyną do Nadleśnictwa Bytnica po wskazanym terminie nie
    będą rozpatrywane.
    Dokumenty aplikacyjne bez podpisanego oświadczenia o wyrażeniu zgody na
    przetwarzanie danych osobowych będą trwale usunięte ze zbiorów Nadleśnictwa.
    Informacja o sposobie rozstrzygania postępowania rekrutacyjnego:
13. Proces rekrutacji prowadzony będzie przez Komisję Rekrutacyjną powołaną
    przez Nadleśniczego Nadleśnictwa Bytnica.
14. Rekrutacja prowadzona będzie w trzech etapach:
    I etap: ocena formalna złożonych dokumentów oraz oceny kwalifikacji zawodowych
    kandydata/kandydatki.
    Nadleśnictwo Bytnica
    www.lasy.gov.pl
    Nadleśnictwo Bytnica
    Bytnica 160, 66-630 Bytnica
    Tel.: +48 68 391 57 54, e-mail: [email protected]
    II etap: rozmowa kwalifikacyjna z zakwalifikowanymi do tego etapu
    kandydatami/kandydatkami, ocena wiedzy i umiejętności oraz predyspozycji.
    III etap: rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi w II etapie
    kandydatami/kandydatkami.
15. Kandydaci/kandydatki, którzy złożyli dokumenty aplikacyjne zostaną
    powiadomieni za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie o postępach
    rekrutacji.
    Informacja uzupełniające:
    Nadleśniczy Nadleśnictwa Bytnica może unieważnić nabór na w/w stanowisko na
    każdym etapie postępowania, bez podania przyczyny
    Nadleśnictwo Bytnica nie odsyła złożonych przez kandydatów/kandydatki
    dokumentów i zwraca uczestnikom/uczestniczkom kosztów związanych z naborem.
    Po zakończonym naborze, dokumenty kandydata/kandydatki
    wyłonionego/wyłonionej do zatrudnienia zostaną dołączone do jego/jej akt
    osobowych, a dokumenty pozostałych kandydatów/kandydatek zniszczone zgodnie
    z obowiązującymi przepisami.
    Nadleśnictwo Bytnica informuje, że ma wdrożone procedury przyjmowania
    zgłoszeń o nieprawidłowościach oraz działań następczych, zgodnie z
    obowiązującą Ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail