Stanowisko ds. realizacji uchwały krajobrazowej w Wydziale Urbanistyki i Architektury

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Pełna treść ogłoszenia: https://bip.reda.pl/dokumenty/10527
• 1. Kontrola w terenie zgodności reklam z uchwałą Rady Miejskiej w Redzie z dnia 30 stycznia 2025 r. nr XII/108/2025 w sprawie uchwalenia zasad i warunków sytuowania obiektów małej architektury, tablic reklamowych i urządzeń reklamowych oraz ogrodzeń, ich gabarytów, standardów jakościowych oraz rodzajów materiałów budowlanych, z jakich mogą być wykonane, dla miasta Reda.
• 2. Dokonywanie pomiaru wielkości reklam w terenie lub współpraca z geodetą w tym zakresie,
• 3. Prowadzenie postępowań administracyjnych w trybie art. 37 d ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, mających na celu doprowadzenie istniejących reklam do zgodności z ww. uchwałą,
• 4. Przygotowywanie projektów decyzji o naliczeniu kary za reklamę niezgodną z ww. uchwałą,
• 5. Prowadzenie ewidencji wydanych zezwoleń,
• 6. Przeprowadzanie kontroli legalności umieszczonych reklam, obiektów małej architektury i ogrodzeń,
• 7. Przeprowadzanie kontroli w zakresie użytych materiałów przy realizacji obiektów małej architektury, ogrodzeń i urządzeń reklamowych,
• 8. Egzekwowanie zapisów uchwały krajobrazowej,
• 9. Uzgadnianie i opiniowanie wniosków podmiotów zamierzających umieścić reklamę w przestrzeni publicznej.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: urbanistyka, architektura krajobrazu, planowanie przestrzenne itp.
• 1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE, JAKIE POWINNI SPEŁNIĆ KANDYDACI:
• 1. posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135)
• 2. mieć pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych
• 3. nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe
• 4. mieć nieposzlakowaną opinię
• 5. posiadać wykształcenie wyższe w zakresie kształtowania przestrzeni i krajobrazu (urbanistyka, architektura krajobrazu, planowanie przestrzenne lub inne pokrewne).
• 6. wykazać się znajomością przepisów z zakresu:
• ustawy o samorządzie gminnym,
• ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,
• ustawy o pracownikach samorządowych,
• ustawy Prawo budowalne,
• ustawy o ochronie danych osobowych,
• ustawy o dostępie do informacji publicznej,
• ustawy o ochronie informacji niejawnych,
• kodeks postępowania administracyjnego,
• Rozporządzenia Ministra Infrastruktury w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie.
• 7. znajomość programów GIS (np. QGIS).
• 2. WYMAGANIA DODATKOWE:
• 1. mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej lub przy wykonywaniu podobnych czynności,
• 2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku (w tym: praca w terenie),
• 3. wysoka kultura osobista,
• 4. dobra znajomość topografii miasta i orientacja w terenie,
• 5. umiejętność czytania i interpretowania przepisów, umiejętność czytania map, podejmowania decyzji, rzeczowość, umiejętności organizacyjne wyznaczanie priorytetów w pracy i efektywne zarządzanie czasem pracy, dokładność i systematyczność w pracy oraz komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
• 6. biegła obsługa komputera pakiet MS OFFICE, znajomość programów CAD, dalmierzy.
• 7. prawo jazdy kat. B i posiadanie samochodu z możliwością wykorzystania do celów służbowych.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 840 do 9 300 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie określa rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm. oraz Zarządzenie Nr OR.2.2026 Burmistrza Miasta Redy z dnia 16 stycznia 2026r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagrodzenia pracowników Urzędu Miasta w Redzie tj.:
  a) wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5030 9300 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji,
  b) dodatek stażowy zgodnie z cytowanym rozporządzeniem w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych,
  c) dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą z dnia
  12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 560).

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 6. NALEŻY ZŁOŻYĆ NASTĘPUJĄCE DOKUMENTY:
OBLIGATORYJNE:

1. list motywacyjny;
2. życiorys curriculum vitae (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej);
3. kserokopie dyplomów i dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje;
4. wypełniony kwestionariusz osobowy, według ustalonego wzoru;
5. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (wybrany kandydat zobowiązany będzie dostarczyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego według ustalonego wzoru);
6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, według ustalonego wzoru;
7. oświadczenie o sygnalistach, według ustalonego wzoru.

FAKULTATYWNE, składane w przypadku ich posiadania:
8) kserokopie świadectw pracy;
9) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach związanych z zakresem zadań na tym stanowisku;
10) referencje i opinie z poprzednich miejsc zatrudnienia;
11) kopia zaświadczenia potwierdzającego niepełnosprawność.

Wymagane dokumenty: list motywacyjny, CV, powinny być opatrzone klauzulą:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781), rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchyleniu dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1., oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (j.t. Dz. U z 2024 r., poz. 1135)" z własnoręcznym podpisem.

Dokumenty wymienione w pkt. 6 ppkt 4, 5, 6, 7- muszą być złożone według ustalonego wzoru. Niezłożenie dokumentów wymienionych w pkt. 6, za wyjątkiem ppkt 8-11 spowoduje odrzucenie oferty konkursowej z powodu braków formalnych.
Dokumenty określone w ogłoszeniu należy dostarczyć najpóźniej do 1 września 2026 r. do godz.15:00,
z wykorzystaniem jednej z poniższych form:

• osobiście w Sekretariacie Urzędu Miasta w Redzie przy ul. Gdańskiej 33, pok. 104,
• w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na stanowisko urzędnicze: Osoba na stanowisko ds. realizacji uchwały krajobrazowej w Wydziale Urbanistyki i Architektury

1. lub przesłać pocztą tradycyjną na adres: Urząd Miasta w Redzie, ul. Gdańska 33, 84-240 Reda, na kopercie powinna znaleźć się adnotacja jak powyżej,
2. przesłać za pośrednictwem platformy Mój Gov (www.gov.pl) na adres Urzędu (podpisane profilem zaufanym lub certyfikatem kwalifikowanym),
3. przesłać za pośrednictwem e-Doręczeń na adres Urzędu (przy wykorzystaniu podpisu kwalifikowanego lub profilu zaufanego).

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miasta w Redzie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Kwestionariusz oraz oświadczenia znajdują się do pobrania na stronie internetowej (https://bip.reda.pl/dokumenty/5380 ) lub można je otrzymać w sekretariacie Urzędu Miasta w Redzie, ul. Gdańska 33 (pokój nr 104 I p.).
Wyjaśnień w sprawie naboru udzielać będzie Hanna Dziubek - Lechowska Naczelnik Wydziału Urbanistyki i Architektury Urzędu Miasta w Redzie, pod numerem telefonu 58 678 80 07.
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta w Redzie jest dostępny na stronie (https://bip.reda.pl ) oraz na tablicy ogłoszeń.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, Termin: do 01.09.2026 r. do godz. 15:00