Stanowisko pracy: ds. pieczy instytucjonalnej i pomocy społecznej w Zespole ds. pieczy instytucjonalnej, świadczeń i sprawozdawczości oraz ds. usamodzielnień Działu pieczy zastępczej (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Treśc ogłoszenia wraz z załącznikami znajduje się na stronie
• https://pcprndg.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/ogloszenie-naboru-kandydatow-na-wolne-stanowisko-urzednicze.html
• Nabór dotyczy zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy, z jednoczesnym zastrzeżeniem, że umowa na czas nieokreślony może być poprzedzona umową na czas określony.
• Termin składania dokumentów: do 30 października 2026 r.
• Zakres zadań, m. in.:
• 1. obsługa merytoryczna spraw związanych z organizacją pieczy instytucjonalnej
• 2. przygotowanie dokumentacji do umieszczenia w placówce opiekuńczo wychowawczej
• 3. współpraca z kadrą placówki opiekuńczo wychowawczej w zakresie monitorowania sytuacji
• wychowanków przebywających w placówkach, zarówno na terenie powiatu, jak i poza powiatem
• 4. współpraca z instytucjami, organizacjami pozarządowymi w zakresie funkcjonowania pieczy
• instytucjonalnej
• 5. opracowywanie i analiza okresowych informacji dotyczących stanu pieczy instytucjonalnej,
• str. 2
• 6. prowadzenie spraw związanych z umieszczaniem osób pochodzących z terenu powiatu
• nowodworskiego w domach samotnych matek z małoletnimi dziećmi oraz kobiet w ciąży
• 7. udzielanie pomocy w integracji ze środowiskiem osób opuszczających niektóre rodzaje placówek
• opiekuńczo-wychowawczych,
• 8. realizowanie obowiązków sprawozdawczych w zakresie pieczy zastępczej i pomocy społecznej,
• 9. podejmowanie działań w zakresie pozyskiwania, realizacji i prawidłowego rozliczania programów
• finansowanych ze środków pozabudżetowych (m.in. funduszy krajowych i unijnych).
• Co oferujemy:
• 1. Stabilne zatrudnienie w jednostce samorządowej.
• 2. Pracę w wymiarze pełnego etatu.
• 3. Wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego.
• 4. Pakiet świadczeń socjalnych, w tym dofinansowanie do wypoczynku.
• 5. Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego oraz członkostwo w Międzyzakładowej Kasie
• Zapomogowo Pożyczkowej.
• 6. Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
• 7. Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody okresowe zgodnie przepisami.
• 8. Przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z prywatnym.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne
  Wymagania konieczne:

1. Wykształcenie - wyższe o kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia
   lub nauki o rodzinie.
2. Co najmniej 2 letni staż pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo
   udokumentowane doświadczenie w pracy z dziećmi lub rodziną.
3. Znajomość przepisów prawnych, w szczególności, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu
   rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy
   z dnia 25 luty 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy, ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie
   powiatowym oraz ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeksu postępowania administracyjnego.
4. Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo krajów Unii Europejskiej lub innych państw, których
   obywatelom przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
5. Korzystanie z pełni praw publicznych.
6. Pełna zdolność do czynności prawnych.
7. Nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
   publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
8. Nie figurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem
   ograniczonym.
9. Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu
   egzekucyjnego.
10. Cieszenie się nieposzlakowaną opinią.
11. Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na pracę na ww. stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

1. Posiadanie uprawnień pracownika socjalnego (zgodne z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r.
   o pomocy społecznej, tzn. posiadany dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub
   ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub inne studia wyższe o specjalności
   przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego).
2. Znajomość metod pracy z dzieckiem i z rodziną.
3. Prawo jazdy kat. B.
4. Wysoka kultura osobista.
5. Umiejętność pracy w zespole, umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy.
6. Umiejętność obsługi programów komputerowych dedykowanych pieczy zastępczej i pomocy
   społecznej.
7. Odpowiedzialność, samodzielność, systematyczność, komunikatywność.
8. Dodatkowe atuty: wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny oraz
   wykazywanie własnej inicjatywy, umiejętność pracy w zespole pracowników.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 000 do 5 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• brutto plus dodatek stażowy

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty wraz z załącznikami znajdują się na stronie:
https://pcprndg.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/ogloszenie-naboru-kandydatow-na-wolne-stanowisko-urzednicze.html

Dokumenty aplikacyjne należy składać w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Dworze Gdańskim ul. Warszawska 28a, 82-100 Nowy Dwór Gdański lub drogą pocztową (liczy się data wpływu) do dnia 30 października 2026 r., do godz. 14.00 w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
"Nabór na stanowisko ds. pieczy instytucjonalnej i pomocy społecznej w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Dworze Gdańskim".

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, Termin: do 30.10.2026r., Godziny : do 14:00