Stanowisko urzednicze ds. audytu wewnętrznego

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 8
• Wymiar etatu: 20%

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• przeprowadzanie audytów wewnętrznych zgodnie z obowiązującymi przepisamii Międzynarodowymi Standardami Profesjonalnej Praktyki Audytu Wewnętrznego,
• opracowywanie: rocznego planu audytu, rocznego sprawozdania z wykonania planu audytu,
• przeprowadzenie czynności doradczych,
  przeprowadzenie czynności sprawdzających,
• opracowywanie innych informacji o realizacji zadań z zakresu audytu wewnętrznego

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Prawo jazdy kat. B
• praca w zespole
• praca w zespole

1. Wymagania niezbędne:

• posiadanie obywatelstwa polskiego, obywatelstwa Unii Europejskiej lub obywatelstwa innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczypospolitej Polskiej,
• osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego winna posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres, kreatywność, komunikatywność,
• znajomość aktualnych przepisów w tym ustaw: o samorządzie gminnym, o finansach publicznych, prawo zamówień publicznych, o rachunkowości
• wymagane wykształcenie wyższe oraz posiadanie następujących kwalifikacji do przeprowadzania audytu wewnętrznego:
• jeden z certyfikatów: Certified Internal Auditor (CIA), Certified Government Auditing Professional (CGAP), Certified Information Systems Auditor (CISA), Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certification in Control Self Assessment (CCSA), Certified Financial Services Auditor (CFSA) lub Chartered Financial Analyst (CFA) lub, w latach 2003-2006 pozytywny wynik z egzaminu na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów lub,
• uprawnienia biegłego rewidenta lub,
• dwuletnią praktykę w zakresie audytu wewnętrznego i legitymuje się dyplomem ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydanym przez jednostkę organizacyjną, która w dniu wydania dyplomu była uprawniona, zgodnie z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia naukowego doktora nauk ekonomicznych lub prawnych.
• biegła znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,
• umiejętność tworzenia, redagowania, korekty i prezentowania komunikatów tekstowych.

Pierwsza umowa na 6 m-cy, następna na czas nieokreślony.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Raba Wyżna
w terminie do 6 sierpnia 2026 r. do godz. 13:00 w Sekretariacie Urzędu Gminy, pocztą na adres: Urząd Gminy, 34721 Raba Wyżna 41, z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. audytu wewnętrznego lub drogą elektroniczną poprzez skrzynkę e-doręczenia - składane dokumenty należy opatrzyć elektronicznym podpisem kwalifikowanym zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 1 800 do 2 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - podpisane podanie o przyjęcie na stanowisko, którego nabór dotyczy (list motywacyjny),

• podpisany krótki życiorys z przebiegu nauki i pracy zawodowej (curriculum vitae),
• podpisany kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje (kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy, kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie, kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje),
• kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność (w przypadku, gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna),
• dokument potwierdzający znajomość języka polskiego określony w przepisach o służbie cywilnej (dotyczy osób nie będących obywatelami polskimi).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon