Stanowisko urzędnicze ds. kadr i płac w Referacie Obsługi Jednostek

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 13
• Wymiar etatu: 1/4 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. sporządzanie list wynagrodzeń pracowników jednostek obsługiwanych
• 2. dokonywanie wypłat wynagrodzeń oraz naliczanie i odprowadzanie związanych z tym świadczeń obligatoryjnych na rzecz ZUS,US
• 3. ewidencjonowanie danych o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
• 4. dokonywanie, zgodnie z dyspozycjami kierowników jednostek obsługiwanych wypłat świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, pomocy zdrowotnej dla nauczycieli, doskonalenia zawodowego nauczycieli
• 5. prowadzenie spraw kadrowych i osobowych pracowników
• 6. prowadzenie ewidencji oraz sprawozdawczości z zakresu zatrudniania i wynagradzania
• 7. sporządzanie zaświadczeń o wysokości wynagrodzeń do celów emerytalno-rentowych pracowników jednostek oraz do innych celów na wniosek pracownika
• 8. sporządzanie zaświadczeń o wysokości wynagrodzeń do celów emerytalno-rentowych byłych pracowników zlikwidowanych jednostek

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Niezbędne:

1. obywatelstwo polskie [nie dotyczy stanowisk na których zgodnie z przepisami odrębnymi nie jest wymagane posiadanie obywatelstwa polskiego - wymagania określone w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych];
2. nieposzlakowana opinia;
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. wykształcenie wyższe;
6. minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku ds. kadr i płac

Dodatkowe:

1. znajomość przepisów i ustaw:

• ustawy o pracownikach samorządowych oraz o samorządzie gminnym,
• ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
• ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
• ustawy Kodeks Pracy,
• ustawy Karta Nauczyciela,
• znajomość przepisów z zakresu ochrony danych osobowych.

2. umiejętność:

• prowadzenia dokumentacji kadrowej,
• dobrej znajomość pakietu Ms Office,
• komunikacji interpersonalnej i odporności na stres,
• organizacji pracy własnej i wykonywania pracy w zespole,

3. pożądane cechy osobowości na stanowisku pracy:

• wysoka kultura osobista,
• punktualność,
• systematyczność,
• skrupulatność,
• terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
• dobra organizacja pracy.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 1 657 do 2 133 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• 1. wynagrodzenie zasadnicze od 1 657 zł brutto do 2133 zł brutto;

2. dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne trzynastka;
4. nagrody jubileuszowe począwszy od jubileuszu 20 lat pracy;
5. świadczenia socjalne z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
6. dofinansowanie zakupu okularów;
7. rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty należy składać zgodnie z ogłoszeniem o naborze zamieszczonym na stronie BIP Urzędu Gminy w Bisiekierzu

dodatkowe informacje: umowa na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, praca w godz. 7:00 -15:00,

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, inny - Szczegółowe informacje dotyczące zatrudnienia i sposobu złożenia dokumentów znajdują się w ogłoszeniu zamieszczonym na stronie BIP Urzędu Gminy w Bisiekierzu