Stanowisko urzędnicze (referent lub starszy referent, lub samodzielny referent) ds. inwentaryzacji (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Sporządzanie rocznego planu inwentaryzacji dla jednostek obsługiwanych przez MCOO w Krakowie zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Informowanie Dyrektora jednostki o terminach przeprowadzenia inwentaryzacji rocznych.
Przygotowywanie Zarządzeń w sprawie inwentaryzacji w poszczególnych jednostkach obsługiwanych .
Przeprowadzanie inwentaryzacji w drodze spisu z natury środków trwałych i pozostałych środków trwałych w jednostkach obsługiwanych.
Przeprowadzanie inwentaryzacji w drodze spisu z natury środków trwałych i pozostałych środków trwałych oraz wyposażenia w MCOO w Krakowie.
Sporządzanie protokołów z przeprowadzonych inwentaryzacji w drodze spisu z natury w jednostkach obsługiwanych i MCOO w Krakowie.
Przekazywanie sporządzonych protokołów z przeprowadzonych inwentaryzacji w drodze spisu z natury w jednostkach obsługiwanych do weryfikacji: Kierownika Działu Inwentaryzacji oraz do akceptacji Głównego Księgowego MCOO i Dyrektora MCOO.
Weryfikowanie dokumentów majątkowych wprowadzonych do systemu ZSZO (Moduł Majątek) przez jednostkę obsługiwaną.
Współpraca z jednostkami obsługiwanymi przy zamykaniu okresów sprawozdawczych w zakresie Modułu Majątek
Sporządzanie informacji o stanie mienia komunalnego.
Sporządzanie załączników do informacji dodatkowej do sprawozdania finansowego indywidualnie dla każdej obsługiwanej jednostki i MCOO w Krakowie.
Uzgadnianie ksiąg inwentarzowych księgozbiorów bibliotecznych jednostek obsługiwanych.
Sprawdzanie protokołów oceny i kasacji majątku, wyposażenia, księgozbioru, likwidacji środka trwałego oraz protokołów przeniesienia na ewidencję pozaksięgową pod względem formalno-rachunkowym.
Sporządzanie zestawień wartości niematerialnych i prawnych na podstawie danych z ewidencji analitycznej z systemu ZSZO Modułu Majątek w celu potwierdzenia ich używania przez jednostkę obsługiwaną, a następnie przekazania ich do działu księgowości celem ich weryfikacji z dokumentacją źródłową.
Sporządzanie zestawień dotyczących gruntów na podstawie danych z ewidencji analitycznej z systemu ZSZO Modułu Majątek w celu potwierdzenia ich zgodności z dokumentacją źródłową przez jednostkę obsługiwaną.
Prowadzenie ewidencji środków trwałych, pozostałych środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz wyposażenia MCOO w Krakowie.
Opisywanie (oznakowanie) składników majątku MCOO w Krakowie kodami kreskowymi.
Dokonywanie zmian w ewidencji analitycznej majątku MCOO w Krakowie ze względu na zmianę osoby materialnie odpowiedzialnej, miejsca użytkowania, kasacji lub likwidacji składników majątku.
Uczestnictwo w pracach komisji ds. kasacji lub ds. likwidacji w MCOO w Krakowie.
Potwierdzanie kart obiegowych (weryfikacja rozliczenia się pracownika z posiadanego majątku w przypadku rozwiązania umowy o pracę).
Sporządzanie na wniosek pracownika MCOO w Krakowie, raportu dotyczącego wykazu powierzonych mu składników majątku.
Sporządzanie umów użyczenia kolektorów do przeprowadzenia inwentaryzacji mobilnej wyposażenia przez jednostki gminne.
Archiwizowanie dokumentacji inwentaryzacyjnej.
Wystawianie dokumentów INFORMACJA - polecenie księgowania.
Wykonywanie innych poleceń przełożonego , które są zgodne z kwalifikacjami pracownika.

Szczegóły:
https://www.bip.krakow.pl/?bip_id=139&sub_dok_id=104362&nab_id=15850&MODE=nab&ACT=info

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe

• spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych

• wykształcenie preferowane ekonomiczne,

• co najmniej 5 letni staż pracy przy wykształceniu średnim, a w przypadku wyższego 1 rok,

• doświadczenie na stanowisku o takim samym lub podobnym zakresie obowiązków.

• Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

• Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

• mile widziana umiejętność pracy w programie: ZSZO, EOD, Cesarz, EZD

• znajomość ustawy o rachunkowości budżetowej i ustawy o finansach publicznych,

• znajomość ustawy o podatku od towarów i usług.

• Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych

• komunikatywność, dokładność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, terminowość,

• znajomość oprogramowania Word, Excel i Internetu,

• umiejętność pracy w grupie i pod presją czasu.

• Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów teoretycznych i praktycznych, rozmowy kwalifikacyjnej i analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 000 do 6 800 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Warunki pracy i płacy:
  dodatek za wieloletnią pracę dla osób ze stażem powyżej 5 lat, oraz inne składniki o których mowa w regulaminie wynagradzania,
  dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/.
  dla osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na okres do 6 m-cy z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej, a następna z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony,
  miejsce pracy: Miejskie Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Szczegóły:
https://www.bip.krakow.pl/?bip_id=139&sub_dok_id=104362&nab_id=15850&MODE=nab&ACT=info

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - https://www.bip.krakow.pl/?bip_id=139&sub_dok_id=104362&nab_id=15850&MODE=nab&ACT=info