Starsza woźna-1/2 etatu (SP133.K.110.34.2026) K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 20
• Godziny w miesiącu: 80
• Wymiar etatu: 1/2 etatu
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

1. Dbałość o utrzymanie czystości na terenie szkoły.
2. Codzienne sprzątanie pomieszczeń na wyznaczonym terenie obejmuje:

• wietrzenie pomieszczeń,
• zamiatanie i mycie podłóg,
• wycieranie kurzu ze sprzętów mebli , kaloryferów i parapetów,
• podlewanie i pielęgnowanie kwiatów,
• mycie tablic,
• wynoszenie śmieci, utrzymywanie w czystości koszy na śmieci,
• czyszczenie i dezynfekcja urządzeń sanitarnych i podłogi w łazience po każdej przerwie,
• utrzymywanie w czystości toalet i uzupełnianie przyborów higienicznych
• utrzymywanie w czystości podestów, schodów i poręczy

3. Poranne otwieranie sal lekcyjnych, a po zakończonej pracy zamykanie okien, drzwi wszystkich pomieszczeń, oraz wieszanie kluczy na tablicy.
4. Dbanie o estetyczny wygląd pomieszczeń.
5. Informowanie przełożonych o ustarkach.

Wymagania:

• Wykształcenie: podstawowe
  Wymagania:

1. wykształcenie: minimum podstawowe;
2. doświadczenie: mile widziane doświadczenie w pracy w szkole;
3. umiejętności: umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej.

Dokumenty aplikacyjne

1. list motywacyjny;
2. życiorys Curriculum Vitae;
3. oryginał kwestionariusza osobowego;
4. kserokopie świadectw pracy;
5. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
6. inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności
7. podpisana klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych RODO;
8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji.

Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć do wglądu oryginały dokumentów: świadectw pracy, dokumentów potwierdzających wykształcenie i inne kwalifikacje zawodowe oraz przedłożyć informację o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, tj. we wrześniu 2026 wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w SP 133 w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił poniżej 6%.

Termin i miejsce składania ofert:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesłać mailem na adres [email protected]
lub złożyć osobiście w sekretariacie Szkoły Podstawowej nr 133 w Warszawie, ul. Antoniego Fontany 3, 01-835 Warszawa do dnia 19.10.2026 r. do godz. 15.00.

Złożone dokumenty nie będą zwracane, oferty niewykorzystane zostaną komisyjnie zniszczone
po zakończonym procesie rekrutacyjnym.

KLAUZULA INFORMACYJNA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH
(dla osób składających dokumenty rekrutacyjne)

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 oraz art. 14 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych
w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu tych danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych) zwanego dalej Rozporządzeniem, informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Szkoła Podstawowa
   nr 133 im. Stefana Czarnieckiego z siedzibą Antoniego Fontany 3,
   01-835 Warszawa; tel: 22 834-28-31; e-mail: [email protected] dalej zwana Administratorem.
2. Inspektorem ochrony danych osobowych p. Michał Gasiński - kontakt [email protected]
3. Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe na następującej podstawie prawnej:
   a) udzielonej przez Pani/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia);
   b) obowiązujących przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia);
   c) prawnie uzasadnionych interesów Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia).
4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach:
   a) przeprowadzenia i udokumentowania procesu rekrutacyjnego;
   b) ogłoszenia wyników rekrutacji,
   c) w razie wyboru, także do przygotowania i zawarcia umowy.
5. W związku z przetwarzaniem danych w celach, o których mowa w pkt 4, odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą następujące kategorie podmiotów:
   a) osoby zarządzające działalnością statutową Administratora, upoważnieni pracownicy Administratora, w tym osoby zajmujące się sprawami kadrowymi, a także inni pracownicy Administratora (np. sekretarz),
   b) podmioty współpracujące ze Szkołą Podstawową nr 133 w Warszawie, w tym podmioty świadczące usługi medycyny pracy, usługi monitoringu, usługi wsparcia informatycznego,
   c) Biuro Edukacji m.s.t Warszawy, Wydział Oświaty i Wychowania dla Dzielnicy Bielany, Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty Bielany m.s.t Warszawy, w tym pracownicy
   i współpracownicy tych podmiotów,
   a) inne podmioty, które na podstawie stosownych umów podpisanych z m.st. Warszawa przetwarzają dane osobowe dla których Administratorem jest jest Szkoła Podstawowa nr 133 im. Stefana Czarnieckiego w Warszawie,
   d) inne podmioty upoważnione na podstawie przepisów ogólnie obowiązujących.
   Podmioty powyższe będą odbiorcą danych jedynie w zakresie niezbędnym dla realizacji Pani/Pana praw lub obowiązków lub praw i obowiązków tych podmiotów.
   6)Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres trzech lat od zakończenia procesu rekrutacyjnego lub tak długo, jak wymaga tego prawnie uzasadniony interes Administratora lub przepisy prawa.
6. Posiada Pani/Pan następujące prawa:
   a) dostępu do danych osobowych Pani/Pana dotyczących (art. 15 Rozporządzenia),
   b) sprostowania Pani/Pana danych osobowych (art. 16 Rozporządzenia),
   c) usunięcia Pani/Pana danych osobowych (art. 17 Rozporządzenia), chyba że dane będą konieczne do wywiązywania się przez Administatora z prawnego obowiązku wymagającego ich przetwarzania albo służyć będą do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń,
   d) żądania ograniczenia przetwarzania Pani/Pana danych osobowych (art. 18 Rozporządzenia), gdy kwestionuje się prawidłowość danych osobowych - na okres pozwalający Administratorowi sprawdzić prawidłowość tych danych lub gdy przetwarzanie jest niezgodne z prawem i sprzeciwia się Pani/Pan usunięciu danych osobowych, żądając w zamian ograniczenia ich wykorzystywania, a także gdy Administrator nie potrzebuje już danych osobowych do celów przetwarzania, ale są one potrzebne osobie, której dane dotyczą, do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń oraz gdy Pani/Pan wniosła sprzeciw wobec przetwarzania - do czasu stwierdzenia, czy prawnie uzasadnione podstawy po stronie Administratora są nadrzędne wobec podstaw sprzeciwu.
7. W przypadku, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie
   art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia, czyli zgody na przetwarzanie danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu
   na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, z obowiązującym prawem.
   W pozostałym zakresie podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest: wymogiem ustawowym oraz warunkiem zawarcia umowy. Jest Pani/Pan zobowiązana/ny do ich podania ze względu na proces rekrutacyjny i ewentualne zatrudnienie. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie uniemożliwienie prowadzenia rekrutacji i zatrudnienia.
8. W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych Prezesa Urzędu Ochorny Danych Osobowych.
9. Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i będą profilowane. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.

Zapoznałam/zapoznałem się i wyrażam zgodę na powyższe

data,czytelne imię i nazwisko kandydata

Miejsce pracy: ul. Antoniego Fontany 3

Pełna treść ogłoszenia oraz wymagane dokumenty dostępne na str. https://sp133.bip.warszawa.pl/web/sp133.bip.warszawa.pl/-/oferta-pracy-na-stanowisko-starsza-wozna

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 2 425 do 3 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. list motywacyjny;
2. życiorys Curriculum Vitae;
3. oryginał kwestionariusza osobowego;
4. kserokopie świadectw pracy;
5. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
6. inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności
7. podpisana klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych RODO;
8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail