STARSZY INFORMATYK / STARSZA INFORMATYCZKA (Sekcja Wsparcia i Zabezpieczenia)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• nadzór nad eksploatacją sieci i systemów teleinformatycznych w WCR na czas pokoju, kryzysu i wojny w zakresie jawnych sieci, systemów oraz usług;
• zgłaszanie potrzeb w zakresie modernizacji sprzętu informatycznego, weryfikowanie potrzeb w zakresie środków materiałowych oraz wielkości resursów eksploatacyjnych, stosownie do zmian w strukturze organizacyjnej WCR;
• utrzymanie sprawności użytkowej stosowanych jawnych systemów teleinformatycznych użytkowanych w WCR;
• systematyczne kontrolowanie funkcjonowania mechanizmów zabezpieczeń i poprawności działania jawnych systemów teleinformatycznych;
• prowadzenie gospodarki materiałowej , w tym przyjęcie sprzętu teleinformatycznego - odpowiedzialność za przyjęty sprzęt na zasadach ogólnych Kodeksu Pracy (art. 114).

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

• wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i dwa lata stażu pracy;
• podstawowa znajomość zagadnień z zakresu konserwacji sprzętu teleinformatycznego i oprogramowania oraz nadzoru nad jego właściwą eksploatacją;
• podstawowa znajomość środowiska Windows, pakietu MS Office;
• podstawowa znajomość języka HTML.
  WYMAGANIA DODATKOWE:
• odporność na stres;
• samodzielność i umiejętność sprawnej organizacji pracy;
• rzetelność.
  Warunki zatrudnienia - umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony, pełny wymiar czasu pracy.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 439 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • 5% premii miesięcznej + dodatek za wysługę lat po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek za wysługę lat zwiększa się po przepracowaniu przez pracownika: 25 lat - o 5%; 30 lat - o 10%; 35 lat - o 15%; 40 lat - o 20%; 45 lat - o 25% - najniższego wynagrodzenia określonego w Ponadzakładowym układzie zbiorowym pracy.
    Pracodawca wypłaca również dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz nagrody jubileuszowe.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - CV i list motywacyjny;

• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przyjęcie sprzętu teleinformatycznego;
• oświadczenie kandydata o nieskazaniu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• kopia poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli min. TAJNE, NATO SECRET, SECRET UE/EU SECRET lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2025r. poz. 1209 j.t.);
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz wymagany staż pracy.

Dokumenty będą przyjmowane wyłącznie w formie papierowej do dnia 16.11.2026r. pod adresem Wojskowe Centrum Rekrutacji, ul. Orzeszkowej 9, 32-600 Oświęcim.

Przed złożeniem oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego należy zapoznać się z ankietą bezpieczeństwa, stanowiącą załącznik do ustawy o ochronie informacji niejawnych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta