starszy księgowy K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• sporządzanie list płac dla pracowników Kampinoskiego Parku Narodowego (KPN)
• sporządzanie list wypłat nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych i rentowych, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, nagród, premii oraz innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy
• ustalanie prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz kompletowanie dokumentacji w tym zakresie
• prowadzenie kart wynagrodzeń i kart zasiłkowych pracowników KPN
• rozliczanie pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę oraz osób wykonujących umowy cywilnoprawne w zakresie podatku dochodowego
• sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS oraz imiennych raportów miesięcznych i rocznych
• współpraca z ZUS i urzędami skarbowymi w sprawach należących do zakresu stanowiska
• sporządzanie dekla

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie branżowe, ekonomiczne, kierunek: rachunkowość, finanse, zarządzanie, administracja

• bardzo dobra organizacja pracy

• biegła obsługa komputera, Office, Internet, urządzeń biurowych

• chęć rozwoju i doskonalenia zawodowego

• bardzo dobra organizacja pracy

• biegła obsługa komputera, Office, Internet, urządzeń biurowych

• chęć rozwoju i doskonalenia zawodowego
  wymagania pożadane:
  wyksztłcenie wyższe lub policelane związane z finansami, rachunkowością, ekonomią, zarządzaniem, administracją, prawem albo kadrami,
  staż pracy na stanowisku do spraw kadr i płac - 5 lat
  praktyczna znajomość przepisów z zakresu wynagrodzeń, podatku dochodowego od osób fizycznych, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych , zasiłków oraz PPK

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wysokość wynagrodzenia zależna od kwalifikacji, doświadczenia i samodzielności
  Dodatek za wysługę lat, nagrody jubileuszowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz premia motywacyjna

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Cv zawierające dane niezbędne do udziału w rekrutacji,
list motywacyjny,
kopie dokumentó potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie
zgoda na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, poczta