starszy referent sekcji logistycznej

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

prowadzenie i uaktualnianie na bieżąco dokumentacji z zakresu sprawozdań mobilizacyjnych, zgodnie z instrukcyjnymi wymogami;
realizacja przedsięwzięć z obszaru zaopatrzenia inżynieryjno - saperskiego;
obsługa systemu FIORI oraz ZWSI RON;
opracowanie zapotrzebowań na TŚM;
opracowywanie protokołów stanu technicznego sprzętu wojskowego;
obsługa planu eksploatacji;
wypełnianie dowodów urządzeń maszyn inżynieryjnych.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

• Praca: BATALION SAPERÓW W KROŚNIE ODRZAŃSKIM

• WYMAGANIA DLA KANDYDATÓW:

• wykształcenie średnie (przepracowany i udokumentowany 3 letni staż pracy)

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

• dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu Microsoft Office

• umiejętność pracy w zespole, uczciwość, dobra organizacja pracy

• zdolność analitycznego myślenia

• umiejętności obsługi programu do obsługi dokumentów, poczty

• MILE WIDZIANE:

• poświadczenie bezpieczeństwa do klauzuli ZASTRZEŻONE

• obsługa systemu ZWSI RON i FIORI.

• Znajomość budowy sprzętu inżynieryjnego.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 800 do 4 990 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• UWAGA: Miejsce składania dokumentów:5 Batalion Saperów, 66-600 Krosno Odrzańskie, ul. Piastów 7 (biuro przepustek).
  praca od pon do czw. 06.30 do 15.00, pt. od 06.30 do 12.30
  docelowo umowa o pracę na czas nieokreślony (poprzedzona umową na okres próby oraz czas określony),
  wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 4800 do 4990 zł brutto + 5 % premii regulaminowej + wysługa lat zgodnie z Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej zawartym w dniu 8 czerwca 1998 r. z późn. zm (ponadto dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13-tka, nagrody uznaniowe),
  termin rozpoczęcia pracy: wrzesień 2026 r.,

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE:
życiorys - CV (zawierający numer telefonu);
kopie dokumentów potwierdzające wymagane wykształcenie;
kopie dokumentów potwierdzające wymagane doświadczenie;
oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji i ewentualnego zatrudnienia o treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów rekrutacji i rozpoczęcia procesu zatrudnienia, w przypadku wyłonienia mojej kandydatury do zatrudnienia na wskazane stanowisko w Wojskowym Ośrodku Badawczo-Wdrożeniowym Służby Żywnościowej, zgodnie z zapisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie, przestępstwa karno skarbowe oraz oświadczenie o nie toczącym się postępowaniu karnym.
MILE WIDZIANE:
poświadczenie bezpieczeństwa do klauzuli ZASTRZEŻONE;
obsługa systemu ZWSI RON i FIORI.
Znajomość budowy sprzętu inżynieryjnego.

TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:

Dokumenty należy złożyć w formie pisemnej, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Rekrutacja na stanowisko starszy referent sekcji logistycznejDokumenty aplikacyjne należy złożyć do dnia 14.08.2026 r. (decyduje data stempla pocztowego, data złożenia aplikacji w kancelarii jawnej 5 batalionu saperów poprzez biuro przepustek).

Miejsce składania dokumentów:5 batalion saperów, 66-600 Krosno Odrzańskie, ul. Piastów 7 (biuro przepustek).Po spełnieniu wymogów formalnych wybrani kandydaci zostaną poinformowani drogą telefoniczną o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: 261 672 170.

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm.). Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze. Administratorem danych osobowych jest 5 batalion saperów z siedzibą przy ul. Piastów 7, 66-600 Krosno Odrzańskie. Kontakt pod numerem telefonu 261 672 135. Kontakt do inspektora ochrony danych osobowych: we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z ich przetwarzaniem można kontaktować się z administratorem danych osobowych. Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy. Informacje o odbiorcach danych: powołana komisja ds. naboru. Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy, jednak nie dłuższy niż przez okres 3 miesięcy od zakończenia rekrutacji. Uprawnienia: o prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej; o prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego; o prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 221 Kodeksu pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Przesłanie CV zawierającego zdjęcie jest dobrowolne i oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie wizerunku w celach rekrutacyjnych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą profilowane.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta