starszy referent / starsza referentka do spraw świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Szczegóły w ogłoszeniu o naborze BIP http://www.bipkcus.krotoszyn.pl/

Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i co najmniej 2-letni staż pracy.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
   publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Obywatelstwo polskie.
5. Nieposzlakowana opinia.
6. Znajomość przepisów prawnych z zakresu:

1. ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych oraz aktów wykonawczych do ustawy;
2. ustawy z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów oraz aktów wykonawczych do ustawy;
3. ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego;
4. ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji.

7. Znajomość zagadnień związanych z ochroną danych osobowych w zakresie realizowanych zadań.
8. Znajomość procedur administracyjnych związanych z prowadzeniem postępowań w sprawach dotyczących ustalania prawa do świadczeń oraz postępowań wobec dłużników alimentacyjnych.
9. Bardzo dobra znajomość obsługi programów MS Office, w szczególności MS Word i MS Excel.

Wymagania dodatkowe

1. Preferowane wykształcenie wyższe, w szczególności na kierunku: administracja, prawo, ekonomia, finanse, polityka społeczna.
2. Doświadczenie zawodowe w administracji publicznej lub w realizacji zadań z zakresu świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego lub pomocy społecznej, w szczególności co najmniej roczne doświadczenie w jednym z tych obszarów.
3. Znajomość przepisów i zasad przyznawania jednorazowego świadczenia, o którym mowa w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem.
4. Znajomość obsługi systemu informatycznego SYGNITY.
5. Umiejętność redagowania pism, sporządzania projektów decyzji administracyjnych oraz innych dokumentów urzędowych.
6. Rzetelność, terminowość, dokładność i zaangażowanie.
7. Umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach stresowych.
8. Komunikatywność, empatia i umiejętność pracy z klientem.
9. Wysoka kultura osobista oraz dyskrecja.
10. Umiejętność obsługi urządzeń biurowych, poczty elektronicznej oraz Internetu.
    II. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy
    A. Zadania wspólne w zakresie świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego
11. Udzielanie osobom zainteresowanym wyczerpujących informacji w zakresie uprawnień i zasad przyznawania świadczeń rodzinnych oraz świadczeń z funduszu alimentacyjnego.
12. Przyjmowanie, rejestrowanie i wprowadzanie wniosków oraz dokumentacji do właściwych
    systemów informatycznych.
13. Weryfikowanie składanych wniosków i dokumentacji pod względem formalnym i merytorycznym, w zakresie powierzonych zadań.
14. Wzywanie wnioskodawców do uzupełnienia braków formalnych i dokumentacyjnych oraz
    przygotowywanie stosownej korespondencji w tym zakresie.
15. Kompletowanie i weryfikowanie dokumentacji niezbędnej do prowadzenia postępowań, w tym pozyskiwanie informacji za pośrednictwem właściwych systemów teleinformatycznych oraz od innych instytucji i organów.
16. Przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych, postanowień, wezwań, zawiadomień, zaświadczeń, informacji oraz innych pism związanych z realizacją powierzonych zadań i przedkładanie ich do podpisu osobie upoważnionej.
17. Sporządzanie list wypłat przyznanych świadczeń w terminach umożliwiających ich terminową realizację oraz przekazywanie ich do właściwej komórki organizacyjnej.
18. Obsługa właściwych systemów informatycznych, w tym systemu SYGNITY, w zakresie realizowanych zadań i posiadanych uprawnień.
19. Współpraca z organami administracji publicznej, instytucjami i innymi podmiotami w zakresie pozyskiwania informacji niezbędnych do prowadzenia postępowań oraz prawidłowej realizacji powierzonych zadań.
20. Sporządzanie wymaganych zestawień, analiz, informacji, danych do sprawozdań rzeczowo-finansowych oraz innych materiałów wynikających z realizowanych zadań.
21. Zastępowanie, w zakresie posiadanych uprawnień i kompetencji, innych pracowników realizujących
    zadania związane z zakresem stanowiska pracy, w przypadku ich nieobecności.
    B. W zakresie świadczeń rodzinnych
22. Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach dotyczących ustalania prawa do świadczeń
    określonych w ustawie o świadczeniach rodzinnych.
23. Podejmowanie czynności związanych z weryfikacją prawa do świadczeń rodzinnych w okresie ich pobierania.
24. Prowadzenie postępowań w sprawach świadczeń nienależnie pobranych oraz w sprawach utraty prawa do świadczeń rodzinnych.
25. Podejmowanie czynności związanych z postępowaniami odwoławczymi w sprawach świadczeń rodzinnych.
26. Przygotowywanie danych niezbędnych do sporządzania dokumentów dotyczących ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego osób uprawnionych do świadczeń rodzinnych, na potrzeby obsługi programu Płatnik.
    C. W zakresie funduszu alimentacyjnego i postępowań wobec dłużników alimentacyjnych
27. Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach dotyczących ustalania prawa do świadczeń z funduszu alimentacyjnego.
28. Podejmowanie czynności związanych z weryfikacją prawa do świadczeń z funduszu alimentacyjnego w okresie ich pobierania.
29. Prowadzenie postępowań w sprawach świadczeń nienależnie pobranych oraz w sprawach utraty prawa do świadczeń z funduszu alimentacyjnego.
30. Podejmowanie czynności związanych z postępowaniami odwoławczymi w sprawach świadczeń z funduszu alimentacyjnego.
31. Prowadzenie postępowań wobec dłużników alimentacyjnych oraz podejmowanie czynności
    przewidzianych przepisami prawa w ramach tych postępowań, w zakresie posiadanych uprawnień.
32. Współpraca z organami właściwymi wierzyciela, organami właściwymi dłużnika, organami
    egzekucyjnymi oraz innymi właściwymi instytucjami w zakresie realizacji zadań wobec dłużników alimentacyjnych.
33. Sporządzanie i przekazywanie wymaganych informacji, zawiadomień oraz dokumentacji związanej z prowadzonymi postępowaniami wobec dłużników alimentacyjnych.
    D. Wykonywanie innych zadań związanych z zakresem stanowiska pracy, wynikających z
    obowiązujących przepisów prawa oraz powierzonych przez przełożonego, zgodnych z zakresem zadań i kompetencji stanowiska.

Szczegółowy zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności zostanie określony w odrębnym dokumencie.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), specjalizacja: uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego
  szczegóły naboru BIP http://www.bipkcus.krotoszyn.pl/
• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 500 do 6 900 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• +dod. stażowy

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, a w przypadku wykształcenia średniego również kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy.
2. Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podpisany odręcznie przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie wraz z datą sporządzenia (załącznik nr 2 do ogłoszenia - Kwestionariusz osobowy).
3. Oświadczenie o:
-posiadaniu obywatelstwa polskiego,
-nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
-publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, nieposzlakowanej opinii,
-zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla osób ubiegających się o pracę w Krotoszyńskim Centrum Usług Społecznych wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza zakres danych określonych w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy w celu przeprowadzenia naboru na wolne nn. stanowisko pracy,

• podpisane własnoręcznie przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie wraz z datą sporządzenia (załącznik nr 3 do ogłoszenia - Oświadczenia).
  Osoba ubiegająca się o zatrudnienie może przedstawić referencje dotychczasowych pracodawców oraz inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - ogłoszenie o naborze BIP http://www.bipkcus.krotoszyn.pl/