Starszy referent/Starsza referentka ds. estetyki miasta - 1 etat w Dziale Użytkowania Przestrzeni Publicznej

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Sporządzanie i wydawanie uzgodnień na lokalizację punktów handlowych i gastronomicznych, udział w opiniowaniu estetycznym punktów handlowych oraz gastronomicznych, uczestnictwo w pracach legislacyjnych i operacyjnych nad ustalaniem zasad prowadzenia działalności handlowej i gastronomicznej, organizowanie postepowań przetargowych na sezonowe punkty handlowe i gastronomiczne w wyznaczonych miejscach, przygotowywanie i wydawanie tytułów prawnych do terenów, kontrola terenowa zgodności z wydawanymi opiniami i uzgodnieniami oraz innych będących w kompetencji Działu, współpraca z podmiotami organizującymi imprezy targowe i handlowe na terenie miasta, przeciwdziałanie naruszeniom ładu estetycznego i porządku, współpraca z organizacjami pozarządowymi i społecznością lokalną w zakresie poprawy estetyki miasta, współpraca ze Strażą Miejską w Gdańsku, Służbami Ochrony Zabytków, Inspektoratem Nadzoru Budowlanego, właściwymi wydziałami Urzędu Miejskiego w Gdańsku oraz innymi podmiotami zaangażowanymi w proces poprawy estetyki miasta, podejmowanie inicjatyw służących poprawie estetyki miasta, obsługa klienta w ww. zakresie zadań, przestrzeganie przepisów BHP, PPOŻ, wykonywanie innych poleceń przełożonego, zgodnie z kompetencjami. Praca od poniedziałku do piątku, zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Prawo jazdy kat. B
• znajomość pakietu MS Office
• znajomość pakietu MS Office
  doświadczenie związane z obsługą klienta, bardzo dobra znajomość zasobów przestrzeni miejskiej Gdańska, znajomość przepisów krajowych i lokalnych: Ustawa o drogach publicznych, Ustawa o samorządzie gminnym, Zarządzenie Prezydenta Miasta Gdańska z dnia 3 marca 2020 r. w sprawie określania zasad funkcjonowania oraz udostępniania lokalizacji do prowadzenia punktów gastronomicznych oraz handlowych na terenie Miasta Gdańska, tzw. Uchwała Krajobrazowa Gdańska, terminowość i sumienność w wykonywaniu zadań, zaangażowanie w zakresie identyfikowania i rozwiązywania problemów występujących w przestrzeni publicznej, umiejętność prawidłowego redagowania dokumentów i pism, umiejętność działania pod presją czasu, umiejętność prowadzenia spotkań i negocjacji, umiejętność pracy w zespole, kreatywność i nastawienie na innowacje, umiejętność myślenia strategicznego, pewność siebie, decyzyjność, otwartość i umiejętność współpracy, zmysł estetyczny i techniczny, dobra organizacja pracy, pryncypialność w egzekwowaniu obowiązujących zasad, obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia. Mile widziane: doświadczenie zawodowe w administracji publicznej.
• Doświadczenie: lata: 0, miesiące: 6

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 670 do 8 400 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie w przedziale 6.670,00 zł 8.400,00 zł brutto w skład którego wchodzi: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, premia regulaminowa w wysokości 15%, premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania i premiowania pracowników GZDiZ). Pracodawca oferuje: dołączenie do zespołu opartego na trwałych wartościach i wieloletnim doświadczeniu w realizacji zadań publicznych, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, umowa o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością jej przedłużenia, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej), nagrody jubileuszowe zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych, dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do okularów korygujących wzrok, dofinansowanie do karty sportowej, praca w systemie ruchomym rozpoczęcie pracy między 06:00 a 08:00.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: List motywacyjny oraz informacje (np. CV), o których mowa w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.) tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, kserokopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie (dyplomy, świadectwa), kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje (ukończone studia podyplomowe, kursy, zdobyte uprawnienia, certyfikaty umiejętności lub certyfikaty językowe), kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy, oraz na podstawie art. 221 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.), w związku z art. 6 i 13 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.: oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe (w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego), oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o nieposzlakowanej opinii, oświadczenie, wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji, jeśli przekazane dane osobowe wykraczają poza wskazany wyżej zakres ( na podst. art. 221a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta